DIS AG eMaRS - Schneller den richtigen Bewerber finden

eMaRS (e-Management Recruiting Solutions) ist ein von der DIS AG speziell für Kunden entwickeltes web-basiertes Bewerbermanagement-Tool.

Die interaktive modular aufgebaute Bewerbermanagement-Lösung wird an die kundenindividuellen Anforderungen angepasst und gewährleistet so eine schnelle und zuverlässige Bewerbervorauswahl nach den Kriterien des Kunden.

Dank eMaRS ist die DIS AG in der Lage, Ihnen fachlich und sozial kompetente  Mitarbeiter vorzustellen, die perfekt zu Aufgabe und Team Ihres Unternehmens passen. Die Bewerberdaten stehen Ihnen exklusiv zur Verfügung.

Das umfassende Leistungsspektrum von eMaRS deckt alle Bereiche des Bewerbermanagements vollständig ab -  von der effizienten Bearbeitung über einen professionellen Abgleich von Bewerber- und Anforderungsprofil bis hin zum differenzierten Controlling entlang des gesamten Rekrutierungsprozesses.

eMaRS ermöglicht Ihnen:

Schnell auf große Mengen von Bewerbungen zu reagieren.

Vielfältige Informationen rasch auszuwerten.

Kosten und Status des Rekrutierungsprozesses optimal im Blick zu behalten.

Den gesamten Rekrutierungsprozess zu beschleunigen sowie schnell den richtigen Mitarbeiter für die Position und Ihr Unternehmen zu finden.

Auf eine bundesweite Bewerberdatenbank zurückzugreifen.

Einen bedarfsgerechten, zugriffsgeschützten Bewerber-Pool aufbauen.