| Bewerber Mitarbeiter Presse | |||||
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The Phone House
The Phone House Telecom, netzunabhängiger Anbieter für Mobilfunk und Festnetz mit mittlerweile mehr als 1 Million Kunden, plant mehr als 30 neue Standorte innerhalb von 12 Monaten zu eröffnen: Das DIS AG-Competence Center eMaRS koordiniert die bundesweite Suche nach Shop-LeiterInnen und KundenberaterInnen für das schnell expandierende Unternehmen. Mit der von der DIS AG entwickelten Software eMaRS electronic Management Recruiting Solutions werden Anzeigen in allen geeigneten Jobbörsen sowie in Tageszeitungen geschaltet, Bewerbungen ausgewertet, Interviews und Online-Assessment-Center durchgeführt, geeignete Bewerber ausgewählt und den Phone House-Verantwortlichen präsentiert. Die DIS AG-Rekrutierungsspezialisten entwickeln dabei individuelle, auf den Kunden zugeschnittene Anforderungsprofile und analysieren im praxisnahen Rollenspiel, wie serviceorientiert die Bewerber tatsächlich agieren. |
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