Im Medienecho finden Sie Hinweise auf aktuelle Nachrichten und Artikel über die DIS AG.
Dezember
21.12.210, Rheinische Post
Schickes Auto und viel Geplauder beim In-Treff
Thema des Artikels in der Rheinischen Post ist der monatlich stattfindende In-Treff im Bühler-Kesselhaus in Büderich, organisiert von Signa Property Funds. Dort war neben rund 500 Vertretern aus Politik, Kultur und Wirtschaft mit Andreas Dinges auch erstmalig die DIS AG vertreten. Bei jedem In-Treffen wird Geld gespendet: Dieses Mal ging der Erlös an die Bürgerstiftung.
16.12.2010, Badische Zeitung
Spende für Kindergarten und Hort Wallstraße
Statt ihre Kunden zu beschenken, spendete die DIS AG in Freiburg 1.000 Euro für Spielgeräte im Außenbereich des katholischen Kindergarten und Hort in der Wallstraße 10. Dies berichtet die Badische Zeitung.
15.12.2010, Rheinische Post
DIS AG und Leibniz-Gymnasium gründen Lernpartnerschaft
Wie die Rheinische Post berichtet, haben die DIS AG und das Leibniz-Gymnasium in Düsseldorf die 86. Lernpartnerschaft gegründet. Angeboten werden unter anderem Praktika für Schüler und Zeitmanagement-Seminare für Lehrer. Das Unternehmen wird darüber hinaus Referenten zu verschiedenen Berufsbildern für den Unterricht bereitstellen.
13.12.2010, Unicum TV
DIS AG stellt sich als Arbeitgeber vor
In einem Interview mit Unicum TV, aufgezeichnet auf dem Absolventenkongress 2010 in Köln, präsentierte Andreas Lehmann, Leiter Public Relations bei der DIS AG, das Unternehmen in der Reihe interessante Unternehmen als Arbeitgeber. Er erklärte, dass bei dem Personaldienstleister alle Fachrichtungen gesucht werden und gab Auskunft über die vielseitigen Weiterbildungsangebote bei der DIS AG. Sein Tipp, wie man es schafft langfristig erfolgreich und zufrieden mit seinem Beruf zu sein: „Immer authentisch sein, man selber bleiben.“
09.12.2010, Bremer Nachrichten/ Weser Kurier
Pro Klick gibt es einen Euro Webaktion unterstützt Stensen-Haus
Die Bremer Nachrichten und der Weser Kurier haben im Dezember dazu aufgerufen, die Advents-Kalender-Aktion der DIS AG zu unterstützten. Auf der Homepage der DIS AG wird jeden Tag beim Öffnen eines virtuellen Türchens von verschiedenen DIS-Filialen für einen bestimmten guten Zweck gespendet. Mit dem 18. Türchen wird das Niels-Stensen-Haus unterstützt. Der Erlös fließt in Spielgeräte, die auch Menschen mit Behinderung problemlos nutzen können.
04.12.2010, Schwäbische Zeitung
Mitarbeiter dringend gesucht
Nach Überwindung der Krise zieht die deutsche Wirtschaft wieder an; dennoch sind viele Großunternehmen bei Neueinstellung noch zurückhaltend. Davon profitiert die Zeitarbeitsbranche. Die Schwäbische Zeitung thematisiert in ihrem Artikel ausführlich die aktuelle Rolle der Zeitarbeit am Arbeitsmarkt. Auch bei der DIS AG ist ein „deutlicher Aufschwung“ zu spüren, erläutert Andreas Lehmann von der DIS AG. Zeitarbeit spiele die Rolle des konjunkturellen Frühindikators. „Wir sind sehr optimistisch, dass der Trend bei Fach- und Führungskräften auch im kommenden Jahr anhalten wird.“
November
November 2011, Frankfurter Allgemeine hochschulanzeiger
Heute hier, morgen dort
Der Leitartikel des Hochschulanzeigers der Frankfurter Allgemeinen beschäftigt sich mit dem Wandel der Arbeitswelt: Beschäftigungsverhältnisse werden zunehmend flexibler. Der Artikel zeigt an beispielhaften Biografien auf, welche Risiken und Chancen dieser sich wandelnde Arbeitsmarkt eröffnet und wie man sich darauf vorbereitet. Annette Altenbach, Geschäftsbereichsleiterin Finance bei der DIS AG, erläutert, dass sich viele Hochschulabsolventen bewusst für die Zeitarbeit entscheiden. Hier erhalten sie Einsicht in unterschiedliche Projekte und können so in kurzer Zeit viel Erfahrungen sammeln.
29.11.2010, Leipziger Volkszeitung
Goldene Zeiten für Fachkräfte
Unmittelbar nach der Krise erlebt die Informations- und Kommunikationsbrache einen Höhenflug. Das berichtet die Leipziger Volkszeitung. Es herrscht „ein akuter Mangel an qualifizierten Mitarbeitern“, weiß Katja Teichert, Leiterin der Niederlassung des Geschäftsbereichs Information Technology der DIS AG in Leipzig. Der Personaldienstleister begegnet dem hohen Fachkräftebedarf mit Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten und direkter Ansprache von Hochschulabsolventen. Auch für ältere Arbeitnehmer stehen die Chancen auf eine Vermittlung besser als noch vor einigen Monaten. Frauen sind in der Branche nach wie vor unterrepräsentiert. Teichert bemängelt die fehlende Sensibilisierung für entsprechende Themen in der Schule.
24.11.2010, Westdeutsche Allgemeine Zeitung
DIS AG spendet
Die Niederlassung der DIS AG in Essen verzichtet auch in diesem Jahr auf Weihnachtsgeschenke für ihre Kunden und spendet den eingesparten Betrag für einen sozialen Zweck. Das berichtet die Westdeutsche Allgemeine Zeitung. In diesem Jahr erhält die „Ehrenamt Agentur Essen“ finanzielle Unterstützung in Höhe von 4.000€.
13.11.2010, Süddeutsche Zeitung/ 12.11.2010, sueddeutsche.de
Auf dem Sprung/ Akademiker als Zeitarbeiter – Auf dem Sprung
Der Artikel, erschienen in der Print- und Onlineausgabe der Süddeutschen Zeitung, beschäftigt sich mit dem besonderen Status der Akademiker in der Zeitarbeitsbranche. In diesem Zusammenhang wird die DIS AG und ihr Mitarbeiter James MacNeil vorgestellt. Der promovierte Informatiker ist seit 16 Jahren für den Personaldienstleister im Einsatz und hat bereits zwölf Übernahmeangebote ausgeschlagen, da die abwechslungsreiche Arbeit bei der DIS AG seinen Vorstellungen entspricht.
08.11.2010, Mittelbayrische Zeitung
Unternehmen kämpfen um die Generation Y
Wie die Mittelbayrische Zeitung berichtet, werden im Zuge des demographischen Wandels vor allem mittelständische Unternehmen ihre Personalpolitik anpassen müssen. Zeitarbeit, insbesondere die Vermittlung von Hochqualifizierten, wird immer weiter an Bedeutung gewinnen. Diesen Zusammenhang erläutert Gabriele Müller, Niederlassungsleiterin der DIS AG in Regensburg. Sie kommt zu dem Schluss: „Wir müssen die Arbeitsplätze so gestalten, dass die jungen Leute Spaß haben, in unseren Betrieb zu kommen.“
Oktober
05.10.2010, Tempra
Beruf „Assistentin“. Flexibilität ist gefragt auf allen Seiten
Die Tempra, Fachzeitschrift des Bundesverbands Sekretariat und Büromanagement e.V., thematisiert den starken Wandel des Berufsbilds der Assistentin und die Chancen, die Personaldienstleister wie die DIS AG Assistentinnen bietet. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, Abwechslung und Weiterbildung. Barbara Klunker, Fachbereichsleiterin Assistenz & Sekretariat bei der DIS AG nimmt die Ansprüche ihrer Mitarbeiter sehr ernst. Sabine Dröge, seit 1999 für die DIS AG tätig, und Brigitte Flaskamp, seit 2007 beim Personaldienstleister, erklären, wie sie passgenau nach ihren individuellen Vorstellungen vermittelt werden konnten.
02.10.2010, Hamburger Abendblatt
Industrie will wieder einstellen
Der Bedarf Hamburger Industrieunternehmen an Ingenieuren und die momentane Arbeitsmarktsituation in der Industrie sind Thema des Artikels im Hamburger Abendblatt. Viele Unternehmen konnten in der Krise ihre Fachkräfte halten und planen nun Neueinstellungen. Auch Michael Kuhlmann, Niederlassungsleiter im Geschäftsbereich Industrie der DIS AG, bestätigt, dass die Auftragslage bei den Firmen wieder anzieht.
Ausgabe 10/2010, IHK magazin für Düsseldorf und den Kreis Mettmann
Nach der Krise: Jobwunder Zeitarbeit?
In der Oktoberausgabe steht Andreas Dinges dem IHK magazin für Düsseldorf und den Kreis Mettmann zum Thema Zeitarbeit Rede und Antwort. Im Interview spricht der Geschäftsführer der Adecco Gruppe in Deutschland und Vorstandsvorsitzende der DIS AG unter anderem über die Vorteile der Zeitarbeit für Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie Branchentrends und zukünftige Entwicklungen.
September
21.09.2010, its4families.com
Karriereknick durch Mutterschaft?
Das online Themenportal its4families.com thematisiert die von der DIS AG in Auftrag gegebene forsa-Umfrage. Diese bestätigt, dass Familie und Beruf vereinbar sind und ein Karriereknick für Mütter verhindert werden kann. Besonders die Flexibilität und hohe Motivation von Müttern schätzen die befragten Unternehmen. Zwei Drittel gaben an, gute Erfahrungen mit Müttern zu machen.
13.09.2010, FinanzNachrichten.de
Monster startet seine erste Online Karriere-Messe
FinanzNachrichten.de kündigte die erste interaktive Monster Online Karriere-Messe an, die das Karriereportal vom 13. bis zum 24. September 2010 veranstalte. Messebesucher hatten hier die Möglichkeit, sich online zeitlich flexibel und ortsungebunden zu informieren und über Chat direkt mit den Unternehmensvertretern in Kontakt treten. Die DIS AG nutzte die Gelegenheit sich digital zu präsentieren.
August
14.08.2010, Dresdner Neueste Nachrichten
Krippenbewerbung wie aus dem Handbuch
DIS-Kita ist rappelvoll mit Kleinkindern – Krippenmangel führt zu pittoresken Blüten
Die Dresdner Neuesten Nachrichten berichten über die Betriebs-Kita „Schlaumäuse“ der DIS AG. Diese hat sich als Erfolg erwiesen. Aufgrund des Krippenmangels in Dresden – es fehlen 500 bis 1000 Plätze für Kleinkinder - ist die Nachfrage weiterhin hoch und die für maximal 110 Kinder ausgelegte Kita voll belegt. Auch wenn mit der Kita primär Betreuungsplätze für Mitarbeiterkinder geschaffen werden sollten, kommen 50 von 80 Kindern von betriebsfremden Eltern, hauptsächlich ehemalige Mitarbeiter.
13.08.2010, Dresdner Neueste Nachrichten
Zeitarbeit boomt mit Chip-Aufschwung
Die Dresdner Halbleiterindustrie hat sich nach dem durch Chipkrise, Quimonda-Pleite und Solarkrise bedingten Rückgang nun wieder erholt. In diesem Zusammenhang berichten die Dresdner Neuesten Nachrichten über die DIS AG am Standort Dresden, die qualifizierte Bewerber für 280 neue Mikroelektronik-Jobs sucht. “Die Nachfrage kommt vor allem aus den Zulieferbetrieben für die Halbleiterindustrie“, so Marion Haring, Niederlassungsleiterin der DIS AG in Dresden. Durch den milliardenschweren Ausbau der ehemaligen AMD-Chipwerke in Dresden-Wischdorf durch Globalfoundries, für die die DIS AG als Personal-Akquisiteur agiert, wird die Bewerber-Nachfrage weiterhin hoch bleiben.
12.08.2010, Sächsische Zeitung
DIS-Personaldienstleister sucht 280 Techniker
Für Unternehmen vom Verein Silicon Saxony in Dresden sucht die DIS AG mindestens 130 Techniker und 150 Facharbeiter bis Ende 2010, meldet die Sächsische Zeitung. Fachkenntnisse in Elektronik, Mechatronik und Automatisierungstechnik sind Voraussetzung.
Juli
21.07.2010, Tageblattonline
Jetzt gibt’s den ersten „Leih-Azubi“
Der andere Weg des Falco Werkmeester
Falco Werkmeester ist im Landkreis Stade der erste Azubi, der nicht von seinem Ausbildungsbetrieb direkt angestellt ist, sondern vom Personaldienstleister DIS AG. Diesem Thema widmet Tageblattonline einen ausführlichen Bericht. Am 1. August beginnt der 18-Jährige seine Ausbildung zur „Produktionskraft Chemie“ als Angestellter der DIS AG. Den praktischen Teil seiner Ausbildung absolviert er bei StählerTec.
30.06.2010/ 16.07.2010, NGZonline
Schüler proben Berufsleben/ Borussen-Manager diskutiert mit Schülern
Über die Abschlussveranstaltung einer Schülerprojektwoche in der Hauptverwaltung der DIS AG, die im Rahmen der bundesweiten Initiative „Jugend denkt Zukunft“ stattfand, berichtet die Neuß-Grevenbroicher Zeitung in ihrer Onlineausgabe. Überraschend für die Jugendlichen war auch Max Eberl, Sportdirektor von Borussia Mönchengladbach anwesend. Bereits im Vorfeld informierte die NGZonline über die anstehende Projektwoche zum Thema Assessment Center bei der DIS AG. Von der arbeitsintensiven Woche profitierten nicht nur die Schüler, fand Raymond Opszalski, Director Human Ressources der DIS AG: „Das war keine Einbahnstraße, auch wir haben verwertbare Hinweise bekommen.“
14.07.2010, Dresdener Neueste Nachrichten
Das liegende grüne Ypsilon
Stadt investiert 43 Millionen in Kitas
Wie die Stadt Leipzig bis Ende des Jahres den hohen Bedarf an Krippenplätzen gedeckt haben will, ist Thema des Artikels in den Dresdener Neuesten Nachrichten. In diesem Zusammenhang wird die Betriebskita die „Schlaumäuse“ thematisiert, die von der DIS AG Anfang 2009 eröffnet wurde. Die Einrichtung hat viel zu bieten: So zum Beispiel der allwöchentliche Projekte-Tag oder Ausflüge in die Bibliothek im WTC oder zur Terrakotta-Armee im Kraftwerk Mitte.
10.07.2010, Rheinische Post/ RP online
Gymnasiasten grübeln über Personalauswahl
Mit der Abschlussveranstaltung der Schüler-Projektwoche „Jugend denkt Zukunft“ in der Hauptverwaltung der DIS AG beschäftigt sich ein Artikel, erschienen in der Print- und Online-Ausgabe der Rheinischen Post. Eine Woche lang bearbeiteten 28 Gymnasiasten aus Korschenbroich Themen rund um Bewerbung und Assessment Center und entwickelten gemeinsam mit Mitarbeitern der DIS AG innovative Vorbereitungskurse für solche Auswahlverfahren. Raymond Opszalski, Director Human Ressources der DIS AG, zeigte sich bei der Abschlussveranstaltung von den Schülern begeistert.
03.07.2010, sueddeutsche.de
Zeitarbeit – Leiharbeiter bleiben kleben
Personaldienstleister in Freising und Erding suchen derzeit nach Mitarbeitern, weil viele Zeitarbeitnehmer übernommen werden, meldet die sueddeutsche.de. Im Gegensatz zu den Ergebnissen der Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Betriebsforschung (IAB) machen süddeutsche Personaldienstleister wie die Niederlassung der DIS AG in Freising andere Erfahrungen: „Gute Leute lässt der Kunde nicht gehen“, erläutert Thomas Lehnicke von der DIS AG in Freising. Qualifizierte Fachkräfte sind rar: „Wir haben hier einen schwierigen Bewerbermarkt, denn es herrscht Fachkräftemangel“, schildert er die Situation.
Juni
18.06.2010, HR Services
DIS AG Information Technology integriert Personality IT
Die DIS AG integriert Personality IT in ihren Geschäftsbereich Information Technology. Das meldet die Fachzeitschrift HR Services. Der Personaldienstleister baut damit die Spezialisierung seines Geschäftsbereichs Information Technology auf das Segment der hochqualifizierten IT-Personaldienstleistungen weiter aus.
12.06.2010, Stuttgarter Zeitung - Stadtausgabe
„Klebeeffekte“ und „Jobhopper“
Neben der Chance, vom Kundenunternehmen übernommen zu werden, wählen immer mehr qualifizierte Fachkräfte gezielt die Anstellung bei Personaldienstleistern wie der DIS AG. Diesem Thema widmet die Stuttgarter Zeitung einen Artikel. Die Zeitarbeitnehmer können in verschiedenen Unternehmen Erfahrungen sammeln und erhöhen damit ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Viele von ihnen werden von den Kundenunternehmen auch direkt angestellt. „Manche unserer Mitarbeiter lehnen sogar Übernahmeangebote unserer Kunden ab, weil sie nicht ihren Ansprüchen genügen“, beobachtet Steffen Linsenmaier, Niederlassungsleiter der DIS AG Stuttgart für den Geschäftsbereich Finance.
10.06.2010, Sächsische Zeitung
Leipziger Zeitarbeitsfirma verleiht Datenschützer
Mit dem Fachbereich IT–Sicherheit hat die Leipziger Niederlassung der DIS AG einen Schwerpunkt im Bereich der Datensicherheit. Darüber berichtet die Sächsische Zeitung. Der Personaldienstleister vermittelt nicht nur Spezialisten auf diesem Gebiet, sondern bietet daneben auch Schulungen für Unternehmen zu diesem Thema an. „Wir thematisieren bei den Schulungen natürlich auch die aktuellen technischen Sicherheitskonzepte, aber das Hauptangriffsziel beim Datenklau ist die Schwachstelle Mensch, die wir deshalb stark machen müssen“, erklärt Helmuth Hilse, Leiter Fachbereich IT-Sicherheit der DIS AG Leipzig.
Mai 2010
26.05.2010, PERSONALmagazin
Neues von den Stellenmärkten
Das PERSONALmagazin informiert über die neue iPhone-App der DIS AG. Die „Jobagent“-Applikation ermöglicht es iPhone-Besitzern, sich mobil über aktuelle Stellenangebote im Unternehmen zu informieren.
05.05.2010, Neuß-Grevenbroicher Zeitung
Schüler lernen im Betrieb
Die DIS AG beteiligt sich zum zweiten Mal am bundesweiten Projekt „Jugend denkt Zukunft“. Das berichtet die Neuß-Grevenbroicher Zeitung. 25 Schüler des Korschenbroicher Gymnasiums werden im Juli in der Düsseldorfer Hauptzentrale der DIS AG den Arbeitalltag des Personaldienstleisters kennenlernen. „Wir möchten mithelfen, Jugendliche an ihren Beruf heranzuführen“, erklärt Raymond Opszalski, Director Human Ressources der DIS AG, das Engagement des Unternehmens. Auf die Schüler wartet unter anderem ein umfangreiches Programm zum Thema Assessment-Center.
April 2010
14.04.2010, Argos Magazin
Obacht! Informationssicherheit fängt beim Menschen an.
Der Mensch ist eine wesentliche Schwachstelle in der Informationssicherung von Unternehmen. Konkurrenzfirmen gelangen häufig an vertrauliche Daten, weil Sicherheitsmaßnahmen missachtet und umgangen werden. Oftmals aber sind sich Mitarbeiter der Brisanz von Informationen auch gar nicht bewusst. Das Argos Magazin widmet diesem Thema einen ausführlichen Artikel. Der Fachbereich IT-Sicherheit der DIS AG bietet Unternehmen eine Lösung für das Sicherheitsrisiko Mensch. Mit umfassenden Awareness-Programmen zum Thema Informationssicherheit unterstützt der Personaldienstleister Unternehmen dabei, das Bewusstsein der Mitarbeiter für Datenschutz und Informationssicherheit zu schärfen.
11.04.2010, Berliner Morgenpost
Ein ganz normaler Azubi –
DIS AG hat technische und kaufmännische Lehrlinge unter Vertrag
Die Berliner Morgenpost thematisiert in einem Artikel ein Ausbildungsprogramm der DIS AG, das der Personaldienstleister in Kooperation mit Partnerunternehmen durchführt. Rund 20 Azubis in technischen Berufen sind derzeit bei der DIS AG angestellt, absolvieren den praktischen Teil der Ausbildung aber bei Partnerunternehmen des Unternehmens. Die durch die Betreuung der Azubis entstehenden Kosten werden vollständig von der DIS AG bezahlt. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken habe der Personaldienstleister die Ausbildung selbst übernommen, so Jürgen Grau, Leiter Aus- und Weiterbildung der DIS AG.
10.04.2010, Die Welt
Zeitarbeitsfirma bildet in Partnerbetrieben aus
Die Welt berichtet über das seit 2006 laufende Ausbildungsprogramm der DIS AG in Kooperation mit Kundenunternehmen. Auszubildende in technisch-gewerblichen Berufen sind dabei bei dem Personaldienstleister angestellt, der praktische Teil der Ausbildung wird aber von Partnerunternehmen übernommen. Derzeit nehmen rund 20 Lehrlinge – darunter Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker und technische Zeichner – an diesem Programm teil. Jürgen Grau, Leiter Aus- und Weiterbildung bei der DIS AG, sieht in dieser besonderen Form der Ausbildung eine Maßnahme gegen den Fachkräftemangel. Die ersten Absolventen haben ihre Ausbildung zu Beginn des Jahres erfolgreich abgeschlossen.
08.04.2010, Märkische Allgemeine
Die Potsdamer Firma LJU hat die Pleite überstanden / Nicht alle
Beschäftigte blieben an Bord
Die Märkische Allgemeine berichtet über die Insolvenz der Potsdamer Firma LJU Industrie Elektronik GmbH. Durch die Unterstützung eines Insolvenzverwalters und den Einstieg der Unternehmensgruppe Grenzebach aus dem bayerischen Hamlar konnte der Betrieb inzwischen saniert werden. Allerdings konnten nicht alle Beschäftigten gehalten werden. Auch Michael Rothe wurde gekündigt. Über die DIS AG hat der 37-jährige Diplom-Ingenieur jedoch einen neuen Job gefunden. Der Personaldienstleister vermittelte den Konstrukteur in einen anderen Brandenburger Betrieb.
08.04.2010, Computerwoche
DIS AG ermöglicht mobile Stellensuche – Per iPhone zum neuen Job
Die Computerwoche berichtet über die neue Jobagent-App der DIS AG. Die Arbeitsmarkt-Applikation für das iPhone informiert über aktuelle Stellenangebote und ermöglicht eine passgenaue Jobsuche anhand individueller Kriterien. Damit zählt die DIS AG zu den ersten Personaldienstleistern in Deutschland, die eine Stellenbörse per App anbieten. „Wir gehen dahin, wo die Jobsuchenden sind. Denn nur so gelingt es, gezielt hochqualifizierte Bewerber zu erreichen“, meint Peter Blersch, Chief Operating Officer (COO) der DIS AG.
06.04.2010, e-commerce Magazin
Per iPhone zum neuen Job
Ab April lässt sich über die „Jobagent“-App der DIS AG jedes iPhone künftig in eine mobile Jobbörse verwandeln, berichtet das e-commerce Magazin. Bereits 2008 hatte die DIS AG unter dem Namen jobagent@DIS AG eine Jobbörse für das Handy entwickelt. Die neue App ist ab sofort im App-Store verfügbar.
März 2010
24.03.2010, Neuß-Grevenbroicher Zeitung
Ministerin ehrt Neersbroicher
Als Director Human Resources trägt Raymond Opszalski die Verantwortung für die rund 10.000 Mitarbeiter der DIS AG. In dieser Position setzt er sich für die individuelle Wertschätzung jedes einzelnen ein. Mit Erfolg: Wie die Neuß-Grevenbroicher Zeitung berichtet, erhielt der Personaldienstleister beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2010“ von seinen Mitarbeitern Bestnoten in den Rubriken Fairness und Respekt. In der Gesamtwertung belegte die DIS AG den dritten Platz. Opszalski nahm die Ehrung von Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen in Berlin persönlich entgegen.
24.03.2010, PERSONALmagazin
Drei Fragen an …
In einem Interview mit dem PERSONALmagazin spricht Peter Blersch, Chief Operating Officer der DIS AG, über sein Verständnis von Professional Staffing und über die Entwicklung des Unternehmens vom Personaldienstleister zum Lösungsanbieter. Viele Wettbewerber, die nun ebenfalls stärker auf die Überlassung von Experten setzen, würden sich schon bald wieder auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren, ist sich Blersch sicher. Spätestens dann, wenn die Wettbewerber merken würden, „dass ‚Professional Staffing’ langfristig hohe Anforderungen an die internen Prozesse eines Zeitarbeitsunternehmens stellt.“
22.03.2010, BD Blickpunkt Dienstleistung u.a.
DIS AG: Platz 3 beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“
Die DIS AG hat beim diesjährigen Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ den dritten Platz erreicht. Das berichtet die Fachzeitung BD Blickpunkt Dienstleistung. „Dieses Ergebnis ist ein Riesenerfolg für die DIS AG“, zitiert die Zeitung Raymond Opszalski, Director Human Ressources bei der DIS AG. Opszalski nahm das Gütesiegel in Berlin von Arbeitsministerin Ursula von der Leyen entgegen. Über die bislang beste Platzierung des Personaldienstleisters, der bereits zum sechsten Mal in Folge ausgezeichnet wurde, berichteten auch weitere Medien. Darunter unter anderem die Mittelbayerische Zeitung, der Kölner Stadt-Anzeiger, das PERSONALmagazin, CIO, csr-news.net, mwonline.de und p2news.com.
11.03.2010, AeroBrief
Test bestanden: Azubis der DIS AG schließen gewerblich-technische Ausbildung erfolgreich ab
Im Herbst 2006 startete die DIS AG gemeinsam mit Kundenunternehmen zahlreicher Branchen die partnerschaftliche Ausbildung. Wie der AeroBrief berichtet, haben jetzt die ersten sechs Auszubildenden erfolgreich ihre Prüfungen absolviert. Jürgen Grau, Leiter Aus- und Weiterbildung bei der DIS AG, freut sich, dass der erste Praxistest erfolgreich verlaufen sei. Die Duale Ausbildung im partnerschaftlichen Verbund habe sich „als Erfolgsmodell herausgestellt“, so Grau. Im nächsten Jahr werden bereits 13 Auszubildende ihre Abschlussprüfung absolvieren.
08.03.2010, Thüringer Allgemeine
200 neue Jobs auf einen Klick
Die führenden IT-Unternehmen aus Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt haben gemeinsam das neue Fachkräfteportal ITmitte.de gestartet. Dies berichtet die Thüringer Allgemeine. Über die Internetplattform sollen Bewerber und Unternehmen schneller und einfacher zueinander finden. Gerade IT-Fachkräfte seien bei der Jobsuche sehr internetaffin, so Katja Teichert, Niederlassungsleiterin der DIS AG in Jena.
05.03.2010, saxxess.com
Mitteldeutsche IT-Firmen kooperieren bei der Suche nach Personal
Das IT-Website saxxess.com berichtet über den Start des Fachkräfteportals ITmitte.de. Über das Webportal wollen die bislang 20 Partnerfirmen den Austausch mit potenziellen Bewerbern verbessern und so den Fachkräftemangel bekämpfen. Durch das Portal seien Stellenausschreibungen der Unternehmen ständig verfügbar und transparent. Zudem setzten viele IT-Fachkräfte bei der Stellensuche vermehrt auf das Internet, nennt Katja Teichert zwei wichtige Gründe für ITmitte.de.
03.03.2010, servicereport.eu
Partnerschaftliche Ausbildung forciert Kundenbindung
Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, hat die DIS AG an elf ihrer Standorte gemeinsam mit Kundenunternehmen ein partnerschaftliches Ausbildungsmodell vereinbart. Das berichtet die Website servicereport.eu. Die Lehrlinge sind bei der DIS AG angestellt, die Kundenunternehmen übernehmen die berufliche Ausbildung. Sechs Auszubildende haben nun ihre Prüfungen bestanden. Im nächsten Jahrgang werden weitere 13 Azubis in vom Fachkräftemangel besonders betroffenen Branchen ihre Prüfungen ablegen.
02.03.2010, Computerwoche
Das verkannte IT-Risiko
Die Internetkriminalität nimmt immer weiter zu. Dies vermeldet die Computerwoche in ihrer Online-Ausgabe und beruft sich dabei auf Angaben des Bundeskriminalamtes. Dennoch verkennen viele Unternehmen „das Risiko, selbst Opfer von Hackern oder Spionage zu werden“, so Martin Mahler, Leiter des Geschäftsbereichs Information Technology der DIS AG. Der Personaldienstleister hat den steigenden Beratungsbedarf der Unternehmen erkannt und daher den Fachbereich IT-Security gegründet.
Februar 2010
26.02.2010, Westdeutsche Zeitung
Düsseldorfer DIS AG einer der besten Arbeitgeber
Die DIS AG hat beim Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" den dritten Platz bei den Betrieben zwischen 501 und 2000 Beschäftigten belegt. Das berichtet die Westdeutsche Zeitung. Bei dem Wettbewerb, der unter anderem vom Bundesarbeitsministerium veranstaltet wird, werden Mitarbeiter anonym zu beruflicher Entwicklung und zum Führungsstil im Unternehmen befragt.
25.02.2010, Handelsblatt
Gute Arbeitsplatzkultur zahlt sich für Unternehmen aus
Den dritten Platz erreichte die DIS AG beim Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2010" im Ranking der Betriebe mit 501 bis 2000 Mitarbeitern. Der Wettbewerb des Great Place to Work® Institutes ermittelt durch anonyme Befragungen die Arbeitsplatzkultur der Unternehmen. Dabei spielen vor allem Kriterien wie Respekt, Fairness und Teamgeist eine große Rolle. Insgesamt 52 000 Beschäftigte sowie die Personalabteilungen der Untenehmen beantworteten die Fragen des Institutes. Die 100 besten Firmen aus vier Kategorien wurden vom Handelsblatt veröffentlicht.
23.02.2010, working@office
Woran erkenne ich eine gute Zeitarbeitsfirma
In einem Interview mit working@office stellt Sabine Hager, Geschäftsbereichsleiterin Office & Management der DIS AG, die Qualitäten einer guten Personalvermittlung dar. Neben Professionalität und Fachkompetenz stehe vor allem eine intensive Betreuung des Zeitarbeitnehmers im Mittelpunkt. Ein großer Vorteil der Zeitarbeit sei die Möglichkeit, immer wieder neue Kollegen und Herausforderungen kennenzulernen, so Hager.
20.02.2010, Dresdner Neueste Nachrichten
DIT-Unternehmen suchen 200 Fachkräfte
Manager aus Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen befürchten, dass ihnen bis Ende des Jahres etwa 200 IT-Fachkräfte fehlen werden. Das berichten die Dresdner Neuesten Nachrichten. Um dem entgegen zu wirken, haben sich Unternehmen mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie in der Kooperation ITMitte zusammengeschlossen. Darunter ist auch die DIS AG.
20.02.2010, Frankfurter Neue Presse
Die IHK sieht Wachstum
Auf Basis ihrer ersten Konjunkturumfrage im Jahr 2010 prognostiziert die Industrie- und Handelskammer (IHK) Darmstadt einen positiven Trend für die hessische Wirtschaft in 2010. Demnach berichten Unternehmen erstmals seit der Krise wieder Überwiegend von positiven Geschäften, veröffentlicht die Frankfurter Neue Presse. Auch Zeitarbeitsfirmen verzeichnen laut Marin Lehmhöfer, Niederlassungsleiter der DIS AG in Darmstadt, Anfang 2010 einen Aufwärtstrend. Der Personaldienstleister vermittelt qualifizierte Fachkräfte.
03.02.2010, BILD Zeitung
Vermittlung nach Maß
Als einziger Personaldienstleister im Bereich der IHK Halle-Dessau bietet die DIS AG Ausbildungen in gewerblich-technischen Berufen an. Wie die BILD Zeitung berichtete, bildet der Personaldienstleister zur Zeit zwei Industriemechaniker und zwei Fluggerätmechaniker in Kooperationen mit Kundenunternehmen ausgebildet. Die DIS AG ist auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Darüber hinaus bietet das Unternehmen aber auch die Durchführung von Personalauswahlverfahren für die direkte Stellenbesetzungen in Unternehmen an.
Januar 2010
08.01.2010, competence-site.de
Annette Altenbach ist neue Geschäftsbereichsleiterin Finance der DIS AG
Das Internetportal competence-site.de berichtet über die Ernennung von Annette Altenbach zur Geschäftsbereichsleiterin Finance der DIS AG. Zum 1. Januar 2010 stellt sich die 46-Jährige, die seit 10 Jahren bei der DIS AG tätig ist, der neuen Herausforderung. Ihr Ziel ist es, Finanzthemen schnell und konzentriert anzugehen.
03.01.2010, Berliner Zeitung
Doppelter Verdienst
Neben der Hauptbeschäftigung noch eine Nebentätigkeit auszuüben, kann laut einem Artikel der Berliner Zeitung gut für das Selbstbewusstsein und den Lebenslauf sein. Arbeitsrechtlich gelten für den Zweitjob klare Regeln. Das weiß auch Frank Strüver, Niederlassungsleiter im Geschäftsbereich Information Technology der DIS AG in Düsseldorf. Bevor er seinen Nebenberuf als Dozent für Arbeits- und IT-Recht antrat, holte er sich die Erlaubnis des Personaldienstleisters ein. Damit hat er juristisch alles richtig gemacht.