Karrierestart mit 100 Punkten
27. Juli 2010
- Auf Erfolgskurs mit der technisch-gewerblichen Ausbildung der DIS AG
- Azubi besteht die Prüfung als Zerspanungsmechaniker mit voller Punktzahl
- Personaldienstleister behält 21-Jährigen in den eigenen Reihen
Siegen, 27. Juli 2010 – Eine Ausbildung als Zerspanungsmechaniker bei einem Personaldienstleister? Bei der DIS AG ist diese ungewöhnliche Kombination möglich: Denn im Herbst 2006 hat das Unternehmen als eines der ersten seiner Branche eine überbetriebliche Ausbildung im technisch-gewerblichen Bereich in Kooperation mit seinen Kundenunternehmen ins Leben gerufen. Das Ausbildungssystem hat sich inzwischen bewährt. Im März schlossen die ersten sechs Azubis ihre Ausbildungen erfolgreich ab. Nun folgte die nächste Generation – und auch sie war dabei sehr erfolgreich.
So hat Sergej Ponomarenko in seiner Abschlussprüfung zum Zerspanungsmechaniker Mitte Juli 2010 die volle Punktzahl erreicht – krönender Abschluss seiner dreijährigen technisch-gewerblichen Ausbildung bei der DIS AG. „Ich gratuliere Herrn Ponomarenko ganz herzlich zu seinem hervorragenden Abschluss und freue mich, ihn als Mitarbeiter in unserem Team behalten zu können“, sagt Hans-Martin Faust, Niederlassungsleiter der DIS AG Industrie in Siegen. Direkt im Anschluss an seine Ausbildung stellte der Personaldienstleister den 21-Jährigen als Zerspanungsmechaniker ein, seitdem ist er bei der Bombardier Transportation GmbH im Einsatz. In dem Unternehmen, das mit der DIS AG im Rahmen der Ausbildungskooperation zusammenarbeitet, hatte er zuvor bereits den praktischen Teil seiner überbetrieblichen Ausbildung absolviert.
Im Rahmen der branchenübergreifenden Dualen Ausbildung wählt die DIS AG die Azubis aus und stellt sie fest an. Ihre technischen Kenntnisse erwerben diese dann in Kundenunternehmen vor Ort. Mittlerweile beteiligen sich 15 Betriebe an insgesamt elf Standorten an dem partnerschaftlichen Ausbildungsmodell der DIS AG. Während ihrer gesamten Ausbildung unterstützt das spezielle Coaching-Programm „Die junge DIS“ die Azubis professionell.
„Sowohl durch meine Ansprechpartner bei Bombardier als auch durch das Team der DIS AG wurde ich hervorragend betreut“, erzählt Sergej Ponomarenko. „Besonders das Azubi-Camp zu Beginn der Ausbildung ist mir in guter Erinnerung geblieben. Da konnten wir Azubis uns untereinander und das Unternehmen persönlich kennenlernen.“
Die Pressemitteilung erhalten Sie
hier zum Download.
zurück zur Übersicht