Schnell und zuverlässig, professionell und effizient: Das ist eMaRS (e-Management of Recruiting Solutions), ein modular aufgebautes und web-basiertes Bewerbermanagement-Tool.
Entwickelt von der DIS AG – für Kunden, die nur die „Besten“ wollen. Das Besondere daran: Die Bewerberauswahl ist immer exklusiv auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Sie suchen den passenden, den fachlich und sozial kompetenten Mitarbeiter? eMaRS findet ihn: den Spezialisten, der zu Ihren Aufgaben passt und Ihr Team perfekt ergänzt.
Unsere interaktive Bewerbermanagement-Lösung umfasst alle Bereiche des Rekrutierungsgprozesses.
Sie stimmt Bewerber- und Anforderungsprofile optimal aufeinander ab - und behält das Prozess-Controlling im Blick.
Mit eMaRS können Sie schnell auf große Mengen von Bewerbungen reagieren:
- viele Informationen rasch auswerten
- Kosten und Status des Rekrutierungsprozesses optimal im Blick behalten
- den gesamten Rekrutierungsprozess beschleunigen
- schnell den richtigen Mitarbeiter finden
- auf eine bundesweite Bewerberdatenbank zurückgreifen
- einen bedarfsgerechten, zugriffsgeschützten Bewerber-Pool aufbauen