Weiterbildungsangebot am neuen DIS AG Akademie Standort Bremen
Wir als DIS AG eröffnen heute offiziell unsere neue Akademie in Bremen. Mit dem Standort in der Mary-Somerville-Straße 8 entsteht ein zentraler Lernort für praxisnahe Qualifizierung und berufliche Weiterentwicklung mit einem Schwerpunkt auf Industrie- und Technikberufe. Die Angebote richten sich sowohl an Unternehmen, die in ihre Mitarbeitenden investieren möchten, als auch an Menschen, die ihre Beschäftigungsfähigkeit aktiv gestalten wollen.
Antwort auf den Fachkräftemangel: Lernen für die Zukunft
Mit der Akademie setzt die DIS AG ein klares Signal für die nachhaltige Sicherung von Fachkräften in der Region. "Re- und Upskilling sind in Zeiten des Fachkräftemangels nicht nur ein Wettbewerbsvorteil – sie sind entscheidend für wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit und Beschäftigungssicherheit", betont Marcus Haase, Vorstand der DIS AG. "Wir wollen Menschen dabei unterstützen, neue Kompetenzen aufzubauen und berufliche Perspektiven zu stärken. Weiterbildung muss zugänglich, praxisnah und unmittelbar wirksam sein."
Praxisorientierte Qualifizierung für Industrie und Technik
Die DIS AG Akademie Bremen bietet ein breites, praxisnahes Spektrum an Qualifizierungsangeboten mit direktem Bezug zu modernen Berufsprofilen in Technik und IT. Das Portfolio umfasst Teilqualifizierungen und Weiterbildungen für Berufe wie Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Industrieelektriker:in in den Fachrichtungen Betriebstechnik sowie Geräte und Systeme, Mechatroniker:in und Elektroniker:in für Betriebstechnik. Ergänzend dazu werden im Bereich IT und Digitalisierung Qualifizierungen für Fachinformatiker:innen der Fachrichtung Systemintegration angeboten.
Zur Stärkung technischer Grundkompetenzen dienen Schulungen zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EFfT) sowie zur elektrisch unterwiesenen Person (EuP). Abgerundet wird das Angebot durch Maßnahmen zur Berufsorientierung und zur gezielten Prüfungsvorbereitung, insbesondere für angehende Elektroniker:innen für Betriebstechnik.
Flexibles Lernmodell statt starre Bildungswege
Ein zentrales Merkmal der Akademie ist ihr modulares Weiterbildungskonzept mit laufenden Einstiegsmöglichkeiten. Lernbausteine können individuell kombiniert werden – je nach beruflichem Ziel, Lerntempo und persönlicher Situation. Statt fester Ausbildungsstarts sind monatliche Einstiege möglich. Teilnehmende können ihren Lernweg beschleunigen, pausieren oder neu ausrichten, ohne den Anschluss zu verlieren. Weiterbildung passt sich so dem Leben an – nicht umgekehrt.
Brücke zwischen Qualifizierung und Beschäftigung
Die Akademie verbindet Lernen und Praxistauglichkeit eng miteinander – durch praktische Übungen, reale Arbeitsumgebungen und regionale Unternehmenskooperationen. "Wir sehen die Akademie Bremen als Knotenpunkt zwischen Menschen, Qualifizierung und Beschäftigung", ergänzt Haase weiter. "Unser Ziel ist es, Fachkräfte dort auszubilden, wo Arbeit stattfindet – und Wege in Berufe zu eröffnen, die langfristige Perspektiven bieten."
Ein Ort des Ankommens und Weiterkommens
Zur Eröffnung erhielten Gäste aus Wirtschaft, Bildung und Institutionen Einblicke in Lernbereiche, didaktische Konzepte und technische Ausstattung. Die Akademie setzt auf eine wertschätzende Lernatmosphäre, praxisnahe Übungsräume und gezielte Unterstützung bei der individuellen Entwicklung.
Pressekontakt:
Carolin Rapp
Director Communications
The Adecco Group Germany
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