163.600 offene Stellen für technische Fach- und Führungskräfte: In der deutschen Industrie wird der Kampf um qualifizierte Köpfe härter. Wer im Recruiting erfolgreich sein will, muss wissen, was der Markt zahlt. Eine Auswertung von über 24.000 Arbeitsverträgen in 2025 zeigt: Die Unterschiede sind größer als gedacht.