Die Weiterbildungsakademie der DIS AG in Bochum ist ein zentraler Ort für praxisnahe Qualifizierung, berufliche Integration und nachhaltige Fachkräfteentwicklung im Ruhrgebiet. Mit einem modularen Weiterbildungskonzept, enger Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen und dem innovativen Zwei-Türen-Modell verbindet die Akademie Weiterbildung direkt mit konkreten Beschäftigungsperspektiven. Ziel ist es, Menschen neue berufliche Chancen zu eröffnen und gleichzeitig Unternehmen gezielt mit qualifizierten Fachkräften zu unterstützen.
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels zeigt die DIS AG Akademie Bochum, wie moderne Weiterbildung funktionieren kann: flexibel, praxisnah und konsequent am Bedarf des Arbeitsmarktes ausgerichtet.
Praxisnahe Weiterbildung in Bochum für Industrie, Technik und IT
Die Weiterbildungsakademie Bochum bietet ein breites Spektrum an Qualifizierungen mit direktem Bezug zu technischen und industriellen Berufsfeldern. Das Angebot richtet sich sowohl an Menschen in beruflicher Neuorientierung als auch an Fachkräfte, die ihre Kompetenzen erweitern oder aktualisieren möchten.
Zu den zentralen Weiterbildungsangeboten gehören Qualifizierungen für:
- Industrieelektriker:innen (Betriebstechnik sowie Geräte und Systeme)
- Elektroniker:innen für Betriebstechnik
- Mechatroniker:innen
- Anlagenmechaniker:innen für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
- Fachinformatiker:innen für Systemintegration
Ergänzend bietet die DIS AG Akademie Bochum Schulungen zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EFfT) sowie zur elektrisch unterwiesenen Person (EuP). Auch Prüfungsvorbereitungen und Maßnahmen zur beruflichen Orientierung gehören zum Portfolio.
Alle Weiterbildungen sind modular aufgebaut. Das bedeutet: Teilnehmende können flexibel einsteigen, Lernbausteine individuell kombinieren und ihr Lerntempo an ihre persönliche Situation anpassen. Diese Struktur ermöglicht es, Weiterbildung optimal mit familiären, beruflichen oder persönlichen Verpflichtungen zu vereinbaren.
Die praxisnahe Ausrichtung steht dabei im Mittelpunkt. Moderne technische Ausstattung, realitätsnahe Übungsumgebungen und enge Kooperationen mit Unternehmen aus der Region sorgen dafür, dass die vermittelten Kompetenzen unmittelbar im Berufsalltag anwendbar sind.
Das Zwei-Türen-Modell: Von der Weiterbildung direkt in den Job
Ein wesentliches Alleinstellungsmerkmal der DIS AG Weiterbildungsakademien, wie auch in Bochum ist das sogenannte Zwei-Türen-Modell. Es verbindet Qualifizierung und Arbeitsmarktintegration in einem durchgängigen Prozess.
Die erste Tür steht für die Weiterbildung selbst. Hier erwerben Teilnehmende die fachlichen und praktischen Kompetenzen, die für den Einstieg oder Wiedereinstieg in technische Berufe erforderlich sind.
Die zweite Tür öffnet den direkten Zugang zum Arbeitsmarkt. Durch die enge Zusammenarbeit mit den DIS AG Niederlassungen werden Absolvent:innen gezielt in Unternehmen vermittelt – entweder über Arbeitnehmerüberlassung oder direkte Personalvermittlung.
Vorteile des Zwei-Türen-Modells
- Direkter Übergang von Weiterbildung in Beschäftigung
- Individuelle Betreuung durch erfahrene Personalexpert:innen
- Enge Verzahnung mit regionalen Unternehmen
- Konkrete berufliche Perspektiven nach Abschluss der Qualifizierung
Die Niederlassungen der DIS AG kennen die Anforderungen der Unternehmen genau und können Qualifizierungsmaßnahmen gezielt an den Bedarf des regionalen Arbeitsmarktes anpassen. So entsteht eine effektive Verbindung zwischen Qualifizierung und Beschäftigung.
Integration und Weiterbildung: Ein zentraler Auftrag der Akademie
Die Weiterbildungsakademie Bochum ist nicht nur ein Ort der beruflichen Qualifizierung, sondern auch ein wichtiger Baustein für Integration und gesellschaftliche Teilhabe. Viele Teilnehmende kommen aus unterschiedlichen Ländern und bringen vielfältige berufliche und persönliche Erfahrungen mit.
Die Akademie unterstützt diese Menschen dabei, ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln und sich erfolgreich in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren. Dabei geht es nicht nur um fachliches Wissen, sondern auch um Orientierung, Selbstvertrauen und berufliche Perspektiven.
Eine Schlüsselrolle spielt hierbei die individuelle Betreuung durch erfahrene Dozent:innen.
Abdalsamad Aledilbi: Brückenbauer zwischen Kulturen und Arbeitswelten
Abdalsamad Aledilbi ist Dozent an der DIS AG Akademie Bochum und steht beispielhaft für den integrativen Ansatz der Weiterbildung. Er verbindet fachliche Qualifizierung mit kultureller Orientierung und individueller Unterstützung.
In seinen Kursen treffen Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen, Sprachen und Lebenserfahrungen aufeinander. Viele stehen vor Herausforderungen wie Sprachbarrieren, fehlender schulischer Vorbildung oder Unsicherheiten im Umgang mit dem deutschen Arbeitsmarkt.
Abdalsamad Aledilbi begegnet diesen Herausforderungen mit Verständnis, Klarheit und Struktur. Er spricht mehrere Sprachen, darunter Arabisch, Russisch, Englisch und Deutsch, und kann so gezielt Vertrauen aufbauen und Missverständnisse vermeiden.
Seine Arbeit geht weit über die reine Wissensvermittlung hinaus. Er erklärt den Teilnehmenden zentrale Grundlagen der deutschen Arbeitskultur, etwa die Bedeutung von Pünktlichkeit, Verlässlichkeit und Verantwortung. Gleichzeitig motiviert er sie, ihre eigenen Fähigkeiten zu erkennen und aktiv an ihrer beruflichen Zukunft zu arbeiten.
Als ehemaliger Ingenieur, der selbst als Geflüchteter nach Deutschland kam, kennt er die Herausforderungen der Integration aus eigener Erfahrung. Heute unterstützt er andere dabei, ihren eigenen Weg zu finden und berufliche Perspektiven zu entwickeln.
Für viele Teilnehmende ist er nicht nur Dozent, sondern auch Mentor und Vorbild.
Enge Zusammenarbeit mit Unternehmen und DIS AG Niederlassungen
Ein entscheidender Erfolgsfaktor der Weiterbildungsakademie Bochum ist die enge Zusammenarbeit mit den DIS AG Niederlassungen sowie mit regionalen Unternehmen. Diese Kooperation stellt sicher, dass die Weiterbildungsangebote genau auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes abgestimmt sind.
Unternehmen profitieren von qualifizierten Fachkräften, während Teilnehmende frühzeitig Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern knüpfen können. Praktische Erprobungen und betriebliche Einblicke ermöglichen einen realistischen Übergang in Beschäftigung.
Die DIS AG Akademie Bochum fungiert damit als Schnittstelle zwischen Qualifizierung und Arbeitsmarkt.
Moderne Weiterbildung als Schlüssel zur Fachkräftesicherung
Die DIS AG Akademie Bochum zeigt, wie moderne Weiterbildung zur Lösung des Fachkräftemangels beitragen kann. Durch praxisnahe Qualifizierung, flexible Lernkonzepte und direkte Vermittlungswege entstehen nachhaltige berufliche Perspektiven für Teilnehmende und gleichzeitig konkrete Lösungen für Unternehmen.
Die Akademie ist ein Ort des Lernens, der Integration und der beruflichen Entwicklung. Sie unterstützt Menschen dabei, ihre Potenziale zu entfalten, und stärkt gleichzeitig die wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit der Region.
Weiterbildung wird hier nicht nur vermittelt – sie wird gelebt. Und sie eröffnet echte Chancen: für Menschen, für Unternehmen und für die Zukunft des Arbeitsmarktes.