1. Bewerbung
2. Kennenlernen
3.Vorstellungs-gespräch
4. Ihr neuer Job
Wir verfügen über ein breites Netzwerk. Viele namhafte Unternehmen setzen auf unsere Branchenkenntnis und unsere Expertise als Personaldienstleister. Mit einer Bewerbung profitieren Sie von allen unseren Kundenkontakten.
Viele Unternehmen lassen Stellen für Schlüsselpositionen als Fach- und Führungskraft oft nur von Personaldienstleistern ausschreiben, so dass Sie von unserem exklusiven Stellenpool profitieren.
Wir sind der Branchenexperte für unsere Gebiete und sind auf die Bereiche Management & Office, Finanzen, Industrie & Technik, sowie IT & Digitalisierung spezialisiert. Wir kennen unsere Fachbereiche genau. Durch diese Expertise kennen wir die speziellen Anforderungen und Sie haben Zugang zu Stellen und Kontakten, die für Sie sonst nicht zu erreichen wären.
Wir übernehmen die Koordination mit dem Unternehmen für Sie, so dass Sie nichts weiter tun müssen, als sich zu bewerben. Ein Anschreiben ist übrigens nicht nötig, ein Lebenslauf reicht völlig aus.
Wir agieren nicht nur als Personalvermittler, sondern auch als Berater für Sie. Wir besprechen gemeinsam mit Ihnen Ihre Kompetenzen, arbeiten Hard und Soft Skills heraus und beraten Sie hinsichtlich Weiterbildung und Karriere.
Die wichtigsten Fragen und Antworten zur direkten Personalvermittlung
Der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Arbeitskräfteüberlassung ist, dass der/die Mitarbeiter:in nach einer erfolgreichen Personalvermittlung bei dem Kundenunternehmen des Personaldienstleisters fest angestellt wird und die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister abgeschlossen ist.
Bei Zeitarbeit oder Arbeitskräfteüberlassung ist der/die Mitarbeiter:in fest bei dem Personaldienstleister angestellt und arbeitet in dessen Auftrag bei einem anderen Unternehmen.
Jeder Personaldienstleister hat eine Liste von Stellenangeboten in Personalvermittlung, die laufend variieren. Achten Sie darauf, dass der Hinweis "Personalvermittlung" auftaucht. Sie können sich, häufig in wenigen Schritten, auf eine solche Stelle bewerben und der Personaldienstleister übernimmt den Bewerbungsprozess beim Unternehmen für Sie.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei einem Personaldienstleister bewerben. Dann schlägt dieser Sie für aktuell passende Stellen bei Unternehmen vor bzw. denkt Sie für zukünftige Stellen an.
Stöbern Sie durch unsere Stellenangebote in Personalvermittlung oder nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf. Wir freuen uns auf Sie!
Mit rund 100 Niederlassungen in Deutschland und Österreich ist die DIS AG immer in Ihrer Nähe.
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