Geringer Aufwand

Der gesamte Rekrutierungsprozess läuft über uns und wir stellen die überlassenen Mitarbeiter:innen bei uns an. Das bedeutet für Sie: deutlich geringerer Aufwand bei der Mitarbeiter:innensuche.

Flexibilität

Sie können flexibel auf wechselnde Wirtschaftslagen oder Auftragsspitzen reagieren. So bleiben Sie wettbewerbsfähig.

Großer Pool an Bewerber:innen

Wir verfügen über einen großen Pool an Bewerber:innen mit unterschiedlichen Qualifikationen. Egal, welchen Job Sie zu vergeben haben, wir finden die passenden Mitarbeiter:innen für Sie.

Zeitersparnis

Sie haben bei der Arbeitskräfteüberlassung nicht nur deutlich weniger Aufwand bei der Mitarbeiter:innen-Suche, Sie sparen so auch noch viel Zeit.

1. Beauftragung der DIS AG

2. Anforderungsformulierung

3. Mitarbeiter:innen Suche

4. Einsatz im Unternehmen

Kommen wir ins Gespräch

Sie haben Intersse an einem unserer Themen, benötigen aber weiterführende Infomationen? Wir beraten Sie gerne! 

Wichtige Fragen zu Arbeitskräfte-überlassung für Unternehmen

Was ist eine direkte Personalvermittlung?expand_more

Eine direkte Personalvermittlung, oft auch nur Personalvermittlung genannt, ist eine Dienstleistung eines Personaldienstleisters. Dabei rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarber:innen für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie an dieses. Anschließend werden die Bewerber:innen vom Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?expand_more

Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jede/r vermittelte Mitarbeiter:in eine Provision, die sich nach dem jeweiligen Gehalt der Person und den zuvor vereinbarten Konditionen mit dem Unternehmen richtet.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Arbeitskräfteüberlassung?expand_more

Der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Arbeitskräfteüberlassung ist, dass der/die Mitarbeiter:in nach einer erfolgreichen Personalvermittlung bei dem Kundenunternehmen des Personaldienstleisters fest angestellt wird und seine Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister abgeschlossen ist.

Bei der Arbeitskräfteüberlassung ist der/die Mitarbeiter:in fest bei dem Personaldienstleister angestellt und arbeitet in dessen Auftrag bei einem Kundenunternehmen des Personaldienstleisters.

Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit der DIS AG?expand_more

In einem ersten Schritt nehmen Sie Kontakt zu uns auf, sodass wir gemeinsam Ihre Personalwünsche und Ihre Anforderungen besprechen können. In einem zweiten Schritt finden wir das passende Personal für Ihren Bedarf. Um Mitarbeiter:innen an Sie vermitteln zu können, setzen wir einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag mit Ihnen auf. Danach können Zeitarbeitnehmer:innen in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden und arbeiten bei Ihnen. Sollten Sie Interesse an einer Übernahme der Mitarbeiter:innen haben, können Sie uns jederzeit ansprechen.