Buchhalter (m/w/d) Schwerpunkt Lohnbuchhaltung

Vertragsart
Festanstellung
Standort
Solingen, Nordrhein-Westfalen
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Berufsfeld
Rechnungswesen / Finanzen - Buchhaltung

Sie suchen nach einer neuen Herausforderung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung? Und/ Oder Sie sind Steuerfachangestellter (m/w/d) und wollen auf Unternehmensseite wechseln?

Bei unserem namenhaften Kunden, einem Industrieunternehmen in Solingen, bietet sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese interessante Perspektive ihm Rahmen der direkten Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben

Selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsbuchhaltung
Durchführung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
Abwicklung des Bescheinigungswesens
Bearbeitung aller steuer- und sozialrechtlichen Prozesse
Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
Korrespondenz mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
Aktualisierung und Pflege der Stammdaten

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine Ausbildung zum Steuerfachanagestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d) und / oder Lohnbuchhalter (m/w/d) wünschenswert
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung
Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere Excel
Erfahrung mit gängigen ERP - Systemen von Vorteil
Gute Englischkenntnisse wünschenswert
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse notwendig

Ihre Benefits

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung
Social Events (z.B. Weihnachtsfeier)
Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexperten und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter/innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Frau Elena Merker
bewerbung-duesseldorfFi@dis-ag.com

DIS AG

Finance
Berliner Allee 59
40212 Düsseldorf

Telefon +49 211/17929890
www.dis-ag.com

Haben Sie noch Fragen?
Antworten rund um das Arbeiten bei der DIS AG

Was bedeutet Festanstellung "im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung"?

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Ist Arbeitnehmerüberlassung auch für mich geeignet, wenn ich eigentlich nach einer Festanstellung bei einem Unternehmen suche?

Bei der Arbeitsvermittlung bzw. Personalvermittlung schlagen wir Sie passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu bekommen. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler, den Arbeitsvertrag schließen Sie mit dem Unternehmen. Die Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

In der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag bei unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten, Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oftmals führen diese Einsätze aber auch zu einer festen Übernahme in das jeweilige Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung bei einem Arbeitgeber suchen.

An wen kann ich mich bei Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle wenden?

In der konkreten Online-Stellenbeschreibung findet sich in der Regel auch eine Kontaktperson, die Sie bei Fragen zur Stelle oder zur Bewerbung kontaktieren können. Ansonsten erreichen Sie uns telefonisch unter +49 (0) 211 53 06 53 123.

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