Digitales Wissensmanagement (m/w/d)

Vertragsart
Festanstellung
Standort
Bietigheim-Bissingen, Baden-Württemberg
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Berufsfeld
Projektmanagement - Projekt Management

Bei einem unserer namhaften Kunden in Bietigheim-Bissingen, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Wagen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns an Ihrer Seite!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben

Wissensfilterung, -auswertung und -verarbeitung, einschließlich systemseitiger Abbildung
Pflege und Verbesserung der Wissensdatenbank
Die treibende Kraft für Veränderungen im Content Management über den gesamten Prozess, von der Content-Erstellung und -Aufbereitung bis hin zur reibungslosen Verteilung in allen relevanten Kanälen
Verantwortung für die inhaltliche und strukturelle Gestaltung unserer Wissensmanagementtools und der umliegenden Prozesslandschaft
Technische Weiterentwicklung unserer Communities in der Teams Plattform
Erstellen der Spezifikation in enger Abstimmung mit den beteiligten IT- und Fachbereichen und unserer Softwarelieferanten sowie Sicherstellung der Umsetzung
Koordination der Umsetzung mit unseren externen Servicedienstleistern
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den Beratern, den Fachbereichen und unseren Dienstleistern zusammen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften
Idealerweise Erfahrungen und Kenntnisse von Arbeitsweisen nach SCRUM
Mehrjährige Berufserfahrung aus dem agilen Beratungsumfeld
Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Erfahrung bei der Steuerung von Dienstleistern
Ausgeprägte Kenntnisse in Office 365 und SharePoint Online d.h. in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung verschiedener Plattformen
Freude am Netzwerken und Kommunikationsstärke
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Frau Verena Oberst
stuttgart-office@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Calwer Straße 33
70173 Stuttgart

Telefon +49 711/22249100
www.dis-ag.com

Haben Sie noch Fragen?
Antworten rund um das Arbeiten bei der DIS AG

Was bedeutet Festanstellung "im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung"?

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Ist Arbeitnehmerüberlassung auch für mich geeignet, wenn ich eigentlich nach einer Festanstellung bei einem Unternehmen suche?

Bei der Arbeitsvermittlung bzw. Personalvermittlung schlagen wir Sie passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu bekommen. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler, den Arbeitsvertrag schließen Sie mit dem Unternehmen. Die Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

In der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag bei unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten, Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oftmals führen diese Einsätze aber auch zu einer festen Übernahme in das jeweilige Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung bei einem Arbeitgeber suchen.

An wen kann ich mich bei Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle wenden?

In der konkreten Online-Stellenbeschreibung findet sich in der Regel auch eine Kontaktperson, die Sie bei Fragen zur Stelle oder zur Bewerbung kontaktieren können. Ansonsten erreichen Sie uns telefonisch unter +49 (0) 211 53 06 53 123.

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