Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)

Vertragsart
Festanstellung
Standort
Wismar, Mecklenburg-Vorpommern
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Berufsfeld
Handwerk - Betriebstechnik / Inbetriebnahme

Bei einem unserer namhaften Kunden im Großraum Wismar, einem Unternehmen aus der Holzindustrie, bietet sich diese interessante Perspektive als Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Aufgaben

Neuinstallation
Wartung
Fehlersuche
Instandhaltung

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d)
Sie verfügen über Berufserfahrung, die Sie möglichst in einem Industrieunternehmen gesammelt haben
SPS-Kenntnisse notwendig (S5/S7 wären von Vorteil)

Das bieten wir Ihnen

Ein festes monatliches Bruttogehalt sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Ausführliche Informationen über Ihren Einsatzbetrieb zur Verfügung
Wir zahlen Ihnen Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kostenlose Arbeits-und Schutzausrüstung
Eine digitale Zeiterfassung über unsere Mitarbeiter (m/w/d)-App
Attraktive Prämien über unser Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere e-Academy

Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

In 2021 wurden wir bereits zum 16. Mal als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet. Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie einen der erfolgreichsten deutschen Personaldienstleister kennen! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Frau Britta-Maria Ernst
luebeck-industrie@dis-ag.com

DIS AG

Industrie
Schwartauer Allee 4
23554 Lübeck

Telefon +49 451/98904710
www.dis-ag.com

Haben Sie noch Fragen?
Antworten rund um das Arbeiten bei der DIS AG

Was bedeutet Festanstellung "im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung"?

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Ist Arbeitnehmerüberlassung auch für mich geeignet, wenn ich eigentlich nach einer Festanstellung bei einem Unternehmen suche?

Bei der Arbeitsvermittlung bzw. Personalvermittlung schlagen wir Sie passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu bekommen. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler, den Arbeitsvertrag schließen Sie mit dem Unternehmen. Die Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

In der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag bei unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten, Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oftmals führen diese Einsätze aber auch zu einer festen Übernahme in das jeweilige Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung bei einem Arbeitgeber suchen.

An wen kann ich mich bei Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle wenden?

In der konkreten Online-Stellenbeschreibung findet sich in der Regel auch eine Kontaktperson, die Sie bei Fragen zur Stelle oder zur Bewerbung kontaktieren können. Ansonsten erreichen Sie uns telefonisch unter +49 (0) 211 53 06 53 123.

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