HR Assistant (m/w/d) – Recruiting & Talentmanagement

Sie sorgen für eine herausragende „Candidate Experience“ vom Erstkontakt bis hin zur Einstellung und bringen mit Ihrer Motivation sowie Ihrer ausgeprägten Empathie den Bereich Personalgewinnung mit „nach vorne“.

Sie haben Spaß daran mit den unterschiedlichsten Menschen in Kontakt zu treten und behalten auch bei wechselnden Anforderungen und eng getakteten Deadlines den Überblick sowie einen kühlen Kopf? Sie möchten Ihre bisher erworbenen Kenntnisse erweitern oder als Quereinsteiger neue Wege gehen?

Dann bewerben Sie sich jetzt, denn bei einem unserer namhaften Kunden in der Metropolregion RUHR, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der langfristigen Arbeitnehmerüberlassung.

Eins noch: auf ein Anschreiben verzichten wir gerne – überzeugen Sie uns mit Ihrem aktuellen Lebenslauf & evtl. Arbeitgeberzeugnissen!

Projektinhalt

  • Abwickeln von vielfältigen organisatorischen und administrativen Prozessen im Recruiting
  • Mitwirken beim Bewerbermanagement, vom Erstkontakt bis hin zur Einstellung
  • Erstellen von Anstellungsverträgen, Sondervereinbarungen und Zeugnissen
  • Unterstützen bei der stetigen Optimierung und Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien für unterschiedliche Zielgruppen
  • Mitwirken beim Ausbau und der Weiterentwicklung des Talent Relationship Managements
  • Unterstützen bei der Erstellung von Statistiken und Reports
  • Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen
  • Mitwirken bei verschiedenen Projekten rund um das Thema Recruiting und Talent Relationship Management

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder Studium mit relevantem Schwerpunkt
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen ist wünschenswert, gerne auch Berufs- oder Quereinsteiger
  • Freude am direkten Kontakt mit Bewerbern
  • Neugier und Interesse an der stetigen Weiterentwicklung von Themen und Projekten
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
  • Erste Erfahrung mit einer Bewerbermanagement-Software ist von Vorteil
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Eine serviceorientierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohem Qualitätsanspruch
  • Teamfähigkeit und eine positive Ausstrahlung

Unsere Leistungen für Sie:

  • Unbefristeter, fester Arbeitsvertrag mit voller sozialer Absicherung
  • Monatsfestgehalt entsprechend des Tarifs BAP, auch bei Nichteinsatz
  • Zahlung von Branchenzuschlägen auf das Gehalt - abhängig von Unternehmensbranche und Einsatzdauer
  • Überstundenvergütung über ein Gleitzeitkonto
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Kostenfreie Schulungen über unsere E-Academy
  • Arbeitsmedizinische Betreuung (G37)
  • Kostenfreie Unfallversicherung


Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven! Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

In 2019 wurden wir bereits zum 14. Mal als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet. Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie einen der erfolgreichsten deutschen Personaldienstleister kennen! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Herr Rainer van Ewyk
karriere.essen-office@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Girardetstraße 1
45131 Essen



Telefon 49 201/8219116
www.dis-ag.com


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