HR Business Partner (m/w/d)

  • Vertragsart
    Festanstellung
  • Standort
    Singen, Baden-Württemberg
  • Arbeitszeitmodell
    Vollzeit
  • Berufsfeld
    Personalwesen - Compensation / Benefits

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Ihre Aufgaben

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte als HR Business Partner in allen personalrelevanten Themen
  • Begleitung und aktive Gestaltung der Veränderungsprozesse und deren effiziente, operative Umsetzung inkl. Einbindung des Betriebsrats in Change Management über zustimmungspflichtige Prozesse hinaus
  • Konfliktmediation und -management gegebenenfalls gemeinsam mit Betriebsrat und Rechtsbeistand
  • Coaching, Beratung und Mediation von Mitarbeitern, Führungskräften und Teams
  • Verantwortung für Erarbeitung von Mitarbeiter-Bindungsmaßnahmen
  • Prüfung und Freigabe von Stellenbeschreibungen und -bewertungen sowie Mitarbeit bei Personalplanung und Gehaltsentwicklung
  • Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, personalwirtschaftliches oder vergleichbares Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit SAP HR
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eine kommunikationsstarke und flexible Persönlichkeit mit ausgesprochener Dienstleistungsorientierung
  • Proaktive und lösungsorientierte Herangehensweise an Themen und Durchsetzungsvermögen sowie Fingerspitzengefühl
  • Freude an Veränderungen und Gestaltung neuer Prozesse

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Ihr Kontakt

Frau Katri Kuckling
freiburg-office@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Güterhallenstraße 4
79106 Freiburg



Telefon +49 761/389080
www.dis-ag.com


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