HR Business Partner*in mit Weiterentwicklungsmöglichkeit TZ ab 30 Stunden oder VZ (m/w/d)

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Vertrieb und Großhandel mit Mineralölerzeugnissen. Für den Standort im Westen St. Pöltens suchen wir zur Verstärkung des bestehenden Teams eine/n HR-Business Partner, der sich gerne künftig Führungsverantwortung übernehmen möchte (Voll- oder Teilzeit ab 30h). Es erwartet Sie eine vielfältige und spannende Herausforderung in Niederösterreich zur Festanstellung.

Ihre Aufgaben

  • In dieser Funktion arbeiten Sie allumfassend an vielfältigen HR-Themenbereichen (Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalmanagement)
  • Vertragsgestaltung und Vertragswesen, Zeitwirtschaft und Arbeitsrechtsfragen gehören zu Ihrem Tagesgeschäft
  • Sie sind Ansprechpartner/in für Führungskräfte & Mitarbeiter/innen betreffend des gesamten Employee Lifecycles
  • Sie bereiten den Weg für ein digitales HR. Sie erarbeiten z.B. innovative Lösungen im Bereich E-Learning oder digitale Zeitwirtschaft. Darüber hinaus optimieren Sie bereits bestehende Prozesse.
  • Bei unterschiedlichen HR-Projekten (z.B. Homeoffice-Richtlinie) übernehmen Sie die Projektleitung oder stehen ihren Kolleginnen unterstützend zur Seite
  • Sie wahren stets die HR-Konzernstandards in Zusammenarbeit mit dem irischen Mutterkonzern

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich BWL oder ähnliches
  • Sie bringen mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion aus dem KUM- oder Konzernumfeld mit
  • Sie haben den Drang mit Ihren Aufgaben zu wachen und sich stetig weiterzuentwickeln
  • Sie verfügen über sehr gute Englisch Kenntnisse und entsprechende MS-Office Kenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs, fallweise (ca. 20%)
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
  • Ihre Arbeitsweise bezeichnen Sie als proaktiv, selbständig und zielorientiert
  • Sie sind kommunikationsstark, umsetzungsstark und können gut organisieren

Unser Kunde bietet:

  • Intensive Einschulungsphase
  • Betriebliche Zukunftsvorsorge
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und flexible Zeiteinteilung
  • Unterstützendes und motiviertes Team
  • Firmenparkplätze und gute Verkehrsanbindung
  • Täglich frisches Obst und energiereiche Snacks für Zwischendurch


Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt, je nach konkreter Qualifikation, ab 3.500 EUR vorgesehen. Eine deutliche Überzahlung ist möglich. Bei Zielerreichung ist eine jährliche Prämie vorgesehen.

Als einer der größten und erfolgreichsten Personalberater Österreichs sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.at

Ihr Kontakt

Susanne Mertin
wien-office@dis-ag.com

DIS AG


Mariahilfer Str. 123/5
1060 Wien



Telefon +43 (0)1 50607 201
www.dis-ag.at


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