HR Generalist (m/w/d)

Vertragsart
Festanstellung
Standort
Köln, Nordrhein-Westfalen
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Berufsfeld
Personalwesen - Personaladministration

Sie sind ein wahrer Allrounder im Bereich Personal und haben ein Gespür für Menschen?

Sie möchten Ihre Karriere vorantreiben und auch Verantwortung für andere übernehmen?

Dann bewerben Sie sich jetzt!

Bei einem deutschen, börsenorientiertem Unternehmen aus dem Großraum Köln, suchen wir Unterstützung für das Team im Bereich HR. Dabei handelt es sich um eine langfristig zu besetzende Position in einem unbefristetem Arbeitsverhältnis. Der Kunde zeichnet sich vor allen Dingen durch seine familiäre und beständige Arbeitsatmosphäre aus.

Ihre Aufgaben

Beratung und operative Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Übernahme der operativen Personalarbeit und dem Führen von Personalakten
Überwachung von Laufzeiten und Fristen sowie ggf. Umsetzung von notwendigen Vertragsanpassungen und -ergänzungen
Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten
Erstellung und Pflege von Statistiken und Auswertungen

Ihr Profil

Sie können ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich vorweisen
Sie verfügen über eine mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung im Personalwesen
Zu Ihren Stärken zählen Selbständigkeit, Flexibilität sowie eine sehr organisierte und sorgfältige Arbeitsweise
Sie beherrschen die Anwendung des MS-Office Paketes
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Ihre Benefits

Attraktive Vergütung
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
Atmosphäre auf Augenhöhe

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

In 2021 wurden wir bereits zum 16. Mal als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet. Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie einen der erfolgreichsten deutschen Personaldienstleister kennen! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Frau Melissa Hess
jobs.koelnbonn@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Habsburgerring 2
50674 Köln

Telefon +49 221/2773300
www.dis-ag.com

Haben Sie noch Fragen?
Antworten rund um das Arbeiten bei der DIS AG

Was bedeutet Festanstellung "im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung"?

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Ist Arbeitnehmerüberlassung auch für mich geeignet, wenn ich eigentlich nach einer Festanstellung bei einem Unternehmen suche?

Bei der Arbeitsvermittlung bzw. Personalvermittlung schlagen wir Sie passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu bekommen. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler, den Arbeitsvertrag schließen Sie mit dem Unternehmen. Die Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

In der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag bei unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten, Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oftmals führen diese Einsätze aber auch zu einer festen Übernahme in das jeweilige Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung bei einem Arbeitgeber suchen.

An wen kann ich mich bei Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle wenden?

In der konkreten Online-Stellenbeschreibung findet sich in der Regel auch eine Kontaktperson, die Sie bei Fragen zur Stelle oder zur Bewerbung kontaktieren können. Ansonsten erreichen Sie uns telefonisch unter +49 (0) 211 53 06 53 123.

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