HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (20h/Woche)

Vertragsart
Festanstellung
Standort
Schorndorf, Baden-Württemberg
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Berufsfeld
Personalwesen - Personaladministration

Bei einem unserer namhaften Kunden im Rems-Murr-Kreis, einem Gerätehersteller, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Sie haben Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Teilzeit in unbefristeter Festanstellung?

Dann bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Rekrutierung, Vertragserstellung, Zeugniserstellung, Vertragsanpassungen
Ansprechpartner für Arbeitnehmerüberlassung
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Organisation und Betreuung der externen Dienstleister für Betriebsmedizin und Arbeitsschutz
Ansprechpartner für Gesundheits- und betriebliches Eingliederungsmanagement
Organisation der Ausbildung
Stamm- und Bewegungsdatenpflege in DATEV
Steuerung und Betreuung der Zeitwirtschaft
Erstellen von Statistiken

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung in einem mittelständischen Unternehmen
Hoher Selbständigkeitsgrad in der Bearbeitung operativer Personalthemen
Sehr gute Kenntnisse in den Rechtsgebieten Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Anwenderkenntnisse in DATEV oder einem anderen Personalwirtschaftssystem
Selbständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Gute organisatorische Fähigkeiten

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Herr Sitem Uslu
stuttgart-office@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Calwer Straße 33
70173 Stuttgart

Telefon +49 711/22249100
www.dis-ag.com

Haben Sie noch Fragen?
Antworten rund um das Arbeiten bei der DIS AG

Was bedeutet Festanstellung "im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung"?

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Ist Arbeitnehmerüberlassung auch für mich geeignet, wenn ich eigentlich nach einer Festanstellung bei einem Unternehmen suche?

Bei der Arbeitsvermittlung bzw. Personalvermittlung schlagen wir Sie passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu bekommen. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler, den Arbeitsvertrag schließen Sie mit dem Unternehmen. Die Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

In der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag bei unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten, Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oftmals führen diese Einsätze aber auch zu einer festen Übernahme in das jeweilige Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung bei einem Arbeitgeber suchen.

An wen kann ich mich bei Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle wenden?

In der konkreten Online-Stellenbeschreibung findet sich in der Regel auch eine Kontaktperson, die Sie bei Fragen zur Stelle oder zur Bewerbung kontaktieren können. Ansonsten erreichen Sie uns telefonisch unter +49 (0) 211 53 06 53 123.

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