HR Manager (m/w/d)

Vertragsart
Festanstellung
Standort
Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Berufsfeld
Personalwesen - Personalbeschaffung / -betreuung

Alles rund ums Thema "People Business" ist Ihre Leidenschaft und Stärke? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen.

Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Dienstleistung. Und auch für unseren Kunden ist das Personal die wichtigste Ressource. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) für unseren Kunden in Düsseldorf in Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben

Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten vom Ein- bis Austritt
Betreuung des Recruitings, z.B. Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen, etc.
Organisation und Etablierung von Personalmarketing-Maßnahmen
Unterstützung bei Projekten aus dem Bereich Personalentwicklung
Reporting von HR-relevanten Auswertungen und Kennzahlen

Ihr Profil

Ein abgeschlossenes Studium oder eine fundierte Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Bereich
Sehr Sicherer Umgang mit MS Office
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile

Flexibles Hybridwork-Arbeitsplatzmodell
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Große Getränkeauswahl zur freien Bedienung
Social Events

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Frau Alina Weber
Bewerbung-DuesseldorfOM@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Johannstr. 1
40476 Düsseldorf

Telefon +49 211/1792980
www.dis-ag.com

Haben Sie noch Fragen?
Antworten rund um das Arbeiten bei der DIS AG

Was bedeutet Festanstellung "im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung"?

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Ist Arbeitnehmerüberlassung auch für mich geeignet, wenn ich eigentlich nach einer Festanstellung bei einem Unternehmen suche?

Bei der Arbeitsvermittlung bzw. Personalvermittlung schlagen wir Sie passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu bekommen. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler, den Arbeitsvertrag schließen Sie mit dem Unternehmen. Die Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

In der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag bei unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten, Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oftmals führen diese Einsätze aber auch zu einer festen Übernahme in das jeweilige Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung bei einem Arbeitgeber suchen.

An wen kann ich mich bei Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle wenden?

In der konkreten Online-Stellenbeschreibung findet sich in der Regel auch eine Kontaktperson, die Sie bei Fragen zur Stelle oder zur Bewerbung kontaktieren können. Ansonsten erreichen Sie uns telefonisch unter +49 (0) 211 53 06 53 123.

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