Inhouse Recruiter (m/w/d) für ein Beratungsunternehmen

Für unseren renommierten Kunden aus dem Beratungssektor suchen wir SIE für das Inhouse Recruiting. Unser Kunde sitzt in der schönen Main-Metropole Frankfurt.

Unser Auftraggeber zeichnet sich vor allem durch flache Hierarchien, agiles Arbeiten und Denken sowie starke Entwicklungsmöglichkeiten aus.

Die attraktiven monetären Optionen inklusive eines herausragenden Provisions-Modells, sind nur eines von vielen Argumenten, die Ihnen unser Auftraggeber bietet. Der Start im Rahmen der Personalvermittlung ist im Idealfall im Juli/August angedacht. Über abweichende Verfügbarkeiten besteht Verhandlungsbereitschaft.

Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich auf diese Perspektive als Inhouse Recruiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Sie gestalten aktiv Prozesse im Recruiting und in der Personalbeschaffung, konzipieren neue, evaluieren bestehende und sammeln wegweisende Best Practices
  • Durch Ihr strategisches Denken und pragmatisches Handeln, helfen Sie bei der Konstitution eines nachhaltigen Talent Managements für die verschiedenen Standorte unseres Kunden in Deutschland
  • Sie klassifizieren, Clustern und besprechen den kurz-, mittel- und langfristigen Personalbedarf des Unternehmens, in direkter Zusammenarbeit mit den Cost- und Profitcentern
  • Hierbei verstehen sich als interner Berater (m/w/d), der auf Augenhöhe Entscheidungsvorlagen präsentiert und qualifizierte Einschätzungen trifft
  • Trotz des konzeptionellen Ansatzes dieser Schlüsselposition verstehen Sie sich selbst als Macher/in, mit Spaß an Themen wie Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Im Zuge des Recruiting Audits und des QM arbeiten Sie eng mit der Geschäftsbereichsleitung zusammen und unterstützen bei der Umsetzung von Recruiting-Steuerung
  • Sie begleiten hierbei das deutschlandweite Talent Management unseres Kunden von der Erstansprache über die Bewerberauswahl bis hin zur Gesprächsbegleitung. Auch in der Offer-Stage beraten Sie Kandidat/in und interne Ansprechpartner gezielt
  • Prozessual und strukturell knüpfen Sie als vertriebsorientierte Recruiter-Persönlichkeit neue Netzwerke, die Ihnen über einen längeren Zeitraum dabei helfen, einen zentralen Talent Pool aufzubauen und diesen im spezifischen Bedarf zu aktivieren

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein Studienabschluss im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder besitzen alternativ einen vergleichbaren Bildungsbackground, z.B. Bachelor of Professionals bei der IHK
  • Ihre bisherige Erfahrung von mindestens drei - fünf Jahren im Recruiting/Talent Management haben Sie bspw. bei einem Personaldienstleister oder einer -Beratung gesammelt. Alternativ sind Sie als Inhouse Recruiter (m/w/d) in einem agilen Umfeld schon tätig gewesen und haben Ihre Erfahrung gemacht
  • Sie verstehen sich selbst als Hands-on und sind ein Mensch, der Interesse daran hat, Dinge zu bewegen und an Lösungen zu arbeiten
  • Es macht Ihnen Spaß, Kontakte zu knüpfen, sich mit Ihren Stakeholdern auszutauschen und in diesem Zusammenhang im kompletten Bewerbermanagement wertschätzend aber zugleich konstruktiv-kritisch und verbindlich zu sein
  • Sie verfügen über exzellente rhetorische Fertigkeiten, die Sie in der täglichen Kommunikation aktiv einsetzen. Somit gelingt es Ihnen gut, typische Einwände in allen Phasen der Talent-Betreuung zu behandeln und zu entkräften
  • Und natürlich haben Sie eine ausgeprägte intrinsischer Motivation für Ihre Tätigkeit. Natürlich haben Sie aber auch die Ambition, sich persönlich und monetär zu entwickeln

Klingt das spannend für Sie? Dann freuen sich unser Kunde und wir schon sehr auf die Zusendung Ihrer Unterlagen.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexperten und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter/innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Frau Trixi Leiendecker (Senior Recruiterin)
Trixi.Leiendecker@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Theodor-Heuss-Allee 108
60486 Frankfurt am Main



Telefon +49 /69668194223
www.dis-ag.com


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