IT-Supporter (m/w/d) in Ludwigsburg gesucht!

Vertragsart
Festanstellung
Standort
Ludwigsburg, Baden-Württemberg
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Berufsfeld
IT /Informationstechnologie - sonstige Berufe - IT / Informationstechnologie
Remote möglich

Wir suchen einen motivierten IT-Supporter (m/w/d) für einen unserer geschätzten Kunden im Großraum Stuttgart.

In dieser Rolle haben Sie die Chance, Ihr technisches Know-how und Ihre Fähigkeiten im IT-Support einzusetzen, um technische Herausforderungen zu lösen und Anwender kompetent zu unterstützen.

Wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung suchen und Freude daran haben, anderen bei der effizienten Nutzung ihrer IT-Systeme zu helfen, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!

Ihre Aufgaben

Kompetenter IT-Support für interne und externe Kunden
Analyse und Lösung komplexer technischer Probleme im 1st- und 2nd-Level-Support
Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software
Schulung und Unterstützung von Anwendern bei der Nutzung von IT-Systemen
Durchführung und Dokumentation von Software- und Hardwaretests
Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im IT-Support, idealerweise in einer verantwortungsvollen Position
Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Behebung von Hardware- und Softwareproblemen
Gute Kenntnisse in Windows- und/oder Linux-Betriebssystemen
Erfahrung mit Netzwerktechnologien, Active Directory und Virtualisierungslösungen
Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

Ihre Benefits

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Spannende Projekte in einem modernen Arbeitsumfeld
Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team
Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Frau Angelina Krieg
it-stuttgart@dis-ag.com

DIS AG

Information Technology
Pragstraße 154
70376 Stuttgart

Telefon +49 49711/222490
www.dis-ag.com

Haben Sie noch Fragen?
Antworten rund um das Arbeiten bei der DIS AG

Was bedeutet Festanstellung "im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung"?

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Ist Arbeitnehmerüberlassung auch für mich geeignet, wenn ich eigentlich nach einer Festanstellung bei einem Unternehmen suche?

Bei der Arbeitsvermittlung bzw. Personalvermittlung schlagen wir Sie passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu bekommen. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler, den Arbeitsvertrag schließen Sie mit dem Unternehmen. Die Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

In der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag bei unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten, Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oftmals führen diese Einsätze aber auch zu einer festen Übernahme in das jeweilige Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung bei einem Arbeitgeber suchen.

An wen kann ich mich bei Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle wenden?

In der konkreten Online-Stellenbeschreibung findet sich in der Regel auch eine Kontaktperson, die Sie bei Fragen zur Stelle oder zur Bewerbung kontaktieren können. Ansonsten erreichen Sie uns telefonisch unter +49 (0) 211 53 06 53 123.

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