Leiter/in Personalentwicklung (m/w/d) - Direktvermittlung

Wir benötigen Ihre Expertise im Bereich Personalentwicklung!

Kreativität, Flexibilität und der stetige Drang etwas aufzubauen sind Eigenschaften die Sie besonders machen.
Als Leiter/in der Personalentwicklung (m/w/d) sind Sie für die Beratung und Entwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter/innen tätig. Die Themenschwerpunkte bilden weiterhin die strategische Personalentwicklung, Nachfolgeplanung sowie die Entwicklung und das Training unserer Fach- und Führungskräfte. Dabei arbeiten Sie vernetzt mit den verantwortlichen Kollegen/innen aus den Niederlassungen und Zentralfunktionen zusammen und profitieren von dem fachlichen Austausch in Ihrem Team.

Ihre berufliche Herausforderung ist nur einen Klick entfernt!

Ihre Aufgaben

  • Fachkonzeption und Umsetzung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie für
    die gesamte Unternehmensgruppe
  • Entwicklung und Implementierung einer modernen Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung sowie Sicherstellung einer professionellen Karriere- und Nachfolgeplanung
  • Impulsgeber für die Entwicklung und den Einsatz geeigneter Personalentwicklungsinstrumente, wie z. B. Potenzialeinschätzung, Traineeprogramme, etc.
  • Konzeption, Festigung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen und -projekte
  • Beratung der Führungskräfte zu Personalentwicklungsmaßnahmen und individuellen
    Entwicklungsplänen
  • Erarbeitung und eigenverantwortliche Durchführung von internen Weiterbildungsveranstaltungen und Workshops
  • Controlling der Personalentwicklungsmaßnahmen und Sicherstellung der Nachhaltigkeit
  • Weiterentwicklung des Bereichs der Personalentwicklung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium der Fachrichtung
    Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie
    oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen oder Personalentwicklung
  • einschlägiges Fachwissen und methodische Kompetenz bei dem Aufbau und
    Umsetzung von Personalentwicklungsprozessen
  • Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops
  • Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Aufbauarbeit
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen


Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

_Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexperten und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter/innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten._

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Frau Marie Luise Purfuerst
dresden-office@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
An der Kreuzkirche 6
01067 Dresden



Telefon +49 351 4391028
www.dis-ag.com


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