Mechatroniker (m/w/d) Sondermaschinenbau

Vertragsart
Festanstellung
Standort
Schwäbisch Hall, Baden-Württemberg
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Berufsfeld
Instandhaltung - Elektrik / Mechatronik

Bei einem unserer namhaften Kunden im RAUM SCHWÄBISCH HALL, einem Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.

Ihre Aufgaben

Im Mittelpunkt Ihrer Aufgabe steht die Baugruppenmontage
Anhand von Stücklisten und technischen Zeichnungen montieren Sie Bauteile zu Baugruppen und fügen Pneumatik- und Elektronikkomponenten an
Die Inbetriebnahme von Maschinen im Werk und auch beim Kunden vor Ort rundet Ihren Tätigkeitsbereich ab

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d))
Im Rahmen Ihrer beruflichen Praxis konnten Sie bereits Erfahrung im Sondermaschinenbau sammeln
Englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten

unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Option auf Übernahme vom Kunden
Betriebliche Altersvorsorge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Persönlicher Ansprechpartner

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

In 2021 wurden wir bereits zum 16. Mal als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet. Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie einen der erfolgreichsten deutschen Personaldienstleister kennen! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Frau Katharina Bühringer
bewerber-dinkelsbuehl@dis-ag.com

DIS AG

Industrie
Ellwanger Straße 27
91550 Dinkelsbühl

Telefon +49 9851/57093
www.dis-ag.com

Haben Sie noch Fragen?
Antworten rund um das Arbeiten bei der DIS AG

Was bedeutet Festanstellung "im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung"?

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Ist Arbeitnehmerüberlassung auch für mich geeignet, wenn ich eigentlich nach einer Festanstellung bei einem Unternehmen suche?

Bei der Arbeitsvermittlung bzw. Personalvermittlung schlagen wir Sie passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu bekommen. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler, den Arbeitsvertrag schließen Sie mit dem Unternehmen. Die Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

In der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag bei unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten, Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oftmals führen diese Einsätze aber auch zu einer festen Übernahme in das jeweilige Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung bei einem Arbeitgeber suchen.

An wen kann ich mich bei Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle wenden?

In der konkreten Online-Stellenbeschreibung findet sich in der Regel auch eine Kontaktperson, die Sie bei Fragen zur Stelle oder zur Bewerbung kontaktieren können. Ansonsten erreichen Sie uns telefonisch unter +49 (0) 211 53 06 53 123.

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