Mess- & Prüftechniker (m/w/d) Wareneingangsprüfung

Vertragsart
Festanstellung
Standort
Gräfelfing, Bayern
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Berufsfeld
Handwerk - Vermessen

Im Rahmen der Nachfolgebesetzung sucht unser Kunde aus dem Bereich der optischen Messtechnik südwestlich von München einen Mess- & Prüftechniker (m/w/d) in Festanstellung.

Der Arbeitsvertrag wird mit dem Unternehmen direkt geschlossen. Die DIS AG übernimmt die Vermittlung. Diese ist für Sie kostenfrei.

Ihre Aufgaben

Sie sind zuständig für das Durchführen von Mess- & Prüfarbeiten an mechanischen Bauteilen
Vermessung mittels moderner 3D-Messystemen/-techniken
In Ihrer Tätigkeit sind sie für die Sicherstellung der Produktqualität und sie arbeiten nach Zeichnungen, Datenblättern und Kundenvorgaben
Das Dokumentieren der Ergebnisse gehört in Ihr Aufgabengebiet
Durchführen von Lieferantenreklamationen in Absprache mit dem Einkauf oder einleiten interner Korrekturmaßnahmen

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene mechanische Berufsausbildung, gerne mit Weiterqualifizierung zum Techniker (m/w/d)
Praktische Erfahrung in der mechanischen Bauteilprüfung & -messung (Zeiss 3D-Koordinatenmessgeräte / Calypso-Software)
Gute Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen und Unterlagen

Das wird Ihnen geboten

Ein unbefristeter Festvertrag
Flexible Arbeitszeiten ohne Schicht
Die Arbeit in einem High-Tech Unternehmen, welches Weltmarktführer in seinem Bereich ist

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Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Frau Nadine Lang
nadine.lang@dis-ag.com

DIS AG

Industrie
Landsberger Straße 290a
80687 München

Telefon +49 89 205074 513
www.dis-ag.com

Haben Sie noch Fragen?
Antworten rund um das Arbeiten bei der DIS AG

Was bedeutet Festanstellung "im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung"?

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Ist Arbeitnehmerüberlassung auch für mich geeignet, wenn ich eigentlich nach einer Festanstellung bei einem Unternehmen suche?

Bei der Arbeitsvermittlung bzw. Personalvermittlung schlagen wir Sie passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu bekommen. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler, den Arbeitsvertrag schließen Sie mit dem Unternehmen. Die Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

In der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag bei unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten, Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oftmals führen diese Einsätze aber auch zu einer festen Übernahme in das jeweilige Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung bei einem Arbeitgeber suchen.

An wen kann ich mich bei Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle wenden?

In der konkreten Online-Stellenbeschreibung findet sich in der Regel auch eine Kontaktperson, die Sie bei Fragen zur Stelle oder zur Bewerbung kontaktieren können. Ansonsten erreichen Sie uns telefonisch unter +49 (0) 211 53 06 53 123.

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