Mitarbeiter (m/w/d) Immobilienmanagement

Vertragsart
Festanstellung
Standort
Bremen, Bremen
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Berufsfeld
Instandhaltung - Gebäudemanagment

Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen, einem Unternehmen *mit flexiblen Arbeitszeiten, spannenden Angeboten zum Thema Gesundheitsmanagement sowie individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten*, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Direktvermittlung in Festanstellung.

Ihre Aufgaben

Führung von Verhandlungen zum Thema Baulasten und Erbbaurecht sowie die Bearbeitung von Vorkaufs-, Ankaufs- und Wiederkaufsrechten
Verantwortlich für das allgemeine Mietermanagement sowie die Planung, Steuerung und Kontrolle von Modernisierungsmaßnahmen
Eigenständige Kontrolle, Überwachung und Koordination von Dienstleistern und externen Anbietern
Verantwortungsbewusste Betreuung und Beratung von Kunden
Selbstständige Erstellung und Überprüfung von Verträgen, Rechnungen und Dokumenten

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Immobilienkauffrau (m/w/d), ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Bereich Immobilienverwaltung, Ankaufs- und Baurecht sind wünschenswert
Versiert in der Führung von Verhandlungen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen sind von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Frau Ann-Christin Bredlich
bewerbung.bremen-office@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Karl-Ferdinand-Braun-Str. 5
28359 Bremen

Telefon +49 421/3801020
www.dis-ag.com

Haben Sie noch Fragen?
Antworten rund um das Arbeiten bei der DIS AG

Was bedeutet Festanstellung "im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung"?

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Ist Arbeitnehmerüberlassung auch für mich geeignet, wenn ich eigentlich nach einer Festanstellung bei einem Unternehmen suche?

Bei der Arbeitsvermittlung bzw. Personalvermittlung schlagen wir Sie passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu bekommen. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler, den Arbeitsvertrag schließen Sie mit dem Unternehmen. Die Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

In der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag bei unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten, Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oftmals führen diese Einsätze aber auch zu einer festen Übernahme in das jeweilige Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung bei einem Arbeitgeber suchen.

An wen kann ich mich bei Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle wenden?

In der konkreten Online-Stellenbeschreibung findet sich in der Regel auch eine Kontaktperson, die Sie bei Fragen zur Stelle oder zur Bewerbung kontaktieren können. Ansonsten erreichen Sie uns telefonisch unter +49 (0) 211 53 06 53 123.

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