Personalleiter/-in (m/w/d)

Sie verfügen über ein hohes Durchsetzungsvermögen, eine hohe soziale Kompetenz, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein sehr gutes Kommunikationsvermögen?
Sie haben ein professionelles und souveränes Auftreten, sind bodenständig und empathiefähig?
Das gepaart mit Diskretion und einer hohen Vertrauenswürdigkeit?

Dann erwartete Sie bei einem unserer namhaften Kunden in Wiesbaden, diese interessante Perspektive im Rahmen der direkten und unbefristeten Personalvermittlung.

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

  • Verantwortung für die gesamte Personalarbeit von ca. 1.300 Mitarbeitern (Organisationsentwicklung, Personal- und Nachfolgeplanung, PE-Maßnahmen, Personalmarketing, Berufsausbildung) sowie die lokale Personalunterstützung für alle Standorte der Unternehmensgruppe
  • Leitung und operative Verantwortung für die Abteilung Personal inkl. der Personalführung von 11 Mitarbeitern
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter der gesamten Unternehmensgruppe in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
  • Übernahme interner Projektarbeiten innerhalb der HR Abteilung (Suche, Einführung sowie Implementierung neuer HR-Systeme, Ausbau der Personal- und Organisationsentwicklung, Weiterentwicklung der Personalstrategie, der Personalrichtlinien sowie des Führungsverständnisses in der Unternehmenskultur)
  • Steuerung und Pflege aller HR Schnittstellen der einzelnen HR Systeme
  • Regelmäßiges Erstellen und Aufbereiten von Statistiken, Reports und Controlling für die Geschäftsleitung
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Personalrichtlinien
  • Strategische Personalarbeit in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
  • Konzeption und Umsetzung neuer Wege bezüglich Personalmarketing und Rekrutierungsmaßnahmen

Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, VWL oder Jura)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement in einer Position mit Führungserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität sind Voraussetzung
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Gute Kenntnisse in DATEV, ATOSS sowie der sichere Umgang mit MS Office
  • Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit bereichsübergreifend zu denken
Das erwartet Sie bei unserem Kunden:
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Umfangreiche Einarbeitung
  • Ein Firmenwagen steht ebenfalls zur privaten Nutzung zur Verfügung
  • Schulungen zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen


Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Frau Linda Wagner
jobs-wiesbaden@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Hagenauer Straße 42
65203 Wiesbaden

Telefon +49 611/996060
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