Senior Business Analyst (w/m/d) Personalabrechnung (SAP HCM)

  • Vertragsart
    Festanstellung
  • Standort
    Stuttgart, Baden-Württemberg
  • Arbeitszeitmodell
    Vollzeit
  • Berufsfeld
    Geschäftsleitung/Strategisches Management - Business Analyse

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben

  • Selbständige Analyse und Bewertung der umfangreichen und komplexen Anforderungen für den Kommunalmaster Personal
  • Selbständige und eigenverantwortliche Erstellung der fachlichen Konzeption, von Neu- und Weiterentwicklungen für den Kommunalmaster Personal basierend auf SAP HCM
  • Koordination und Durchführung von Entwicklungen mit Projektcharakter
  • Steuerung und Umsetzung für die Abbildung der Prozesse im HCM Bereich

Ihr Profil

  • Dipl. Verwaltungswirt (FH) (w/m/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalabrechnung
  • Kenntnisse im Tarif-/Besoldungsrecht des öffentlichen Dienstes und den gesetzlichen Vorschriften im Bereich der Personalabrechnung
  • SAP HCM - Kenntnisse sind von Vorteil
  • Erfahrung in der Steuerung von Projekten sind wünschenswert
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
  • Präzise und strukturierte Arbeitsweise

Ihre Benefits

  • Eine unbefristete Einstellung
  • Die Stelle ist nach EG 13 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die rechtlichen Voraussetzungen (z. B. persönliche Anforderungen wie Vorbildung, Ausbildung oder Berufserfahrung) vorliegen
  • Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld und Mitarbeit in einem motivierten Team
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare, Workshops und Trainings sowie individuelle Einarbeitung
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub - zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. frei
  • Jährliche Sonderzahlung nach TVöD
  • Betrieblich geförderte Altersvorsorge
  • Umfangreiche Benefits (z.B. Zuschuss ÖPNV, exklusive Mitarbeiterangebote im Corporate Benefits Programm)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)


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Ihr Kontakt

Alessandro Belardo
stuttgart-office@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Calwer Straße 33
70173 Stuttgart



Telefon +49 711/22249100
www.dis-ag.com


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