Senior Personalreferent (m/w/d)

Vertragsart
Festanstellung
Standort
Duisburg, Nordrhein-Westfalen
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Berufsfeld
Personalwesen - Lohn- und Gehaltsabrechnung

Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie bringen fundierte Erfahrungen als Personalreferent/in mit, sind kommunikationsstark, teamfähig und kommen aus der Chemie- oder Stahlbranche?

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Ihre Aufgaben

Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Operative Betreuung und Administration der Mitarbeiter
Durchführung des gesamten Bewerbermanagementprozesses
Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter
Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Gestalten von Tarifthemen und Betriebsvereinbarungen
Unterstützen bei der Entgeltabrechnung für tarifliche und außertarifliche Mitarbeiter
Personalentwicklung für die Mitarbeiter
Erstellen der Personalplanung und Unterstützen der Monats- und Jahresabschlussarbeiten
Mitarbeit bei personalrelevanten Projekten und Optimierung der HR-Prozesse

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal
Mindestens fünfjährige Berufserfahrung als generalistischer Personalreferent in einem Unternehmen der Chemie- oder Stahlbranche mit Betriebsrat
Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, SV- und Lohnsteuerrecht
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Diskretion und Flexibilität runden Ihr Profil ab.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexperten und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter/innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Herr Christian Kramer
karriere.essen-office@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Girardetstraße 1
45131 Essen

Telefon +49 201/8219115
www.dis-ag.com

Haben Sie noch Fragen?
Antworten rund um das Arbeiten bei der DIS AG

Was bedeutet Festanstellung "im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung"?

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Ist Arbeitnehmerüberlassung auch für mich geeignet, wenn ich eigentlich nach einer Festanstellung bei einem Unternehmen suche?

Bei der Arbeitsvermittlung bzw. Personalvermittlung schlagen wir Sie passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu bekommen. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler, den Arbeitsvertrag schließen Sie mit dem Unternehmen. Die Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

In der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag bei unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten, Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oftmals führen diese Einsätze aber auch zu einer festen Übernahme in das jeweilige Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung bei einem Arbeitgeber suchen.

An wen kann ich mich bei Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle wenden?

In der konkreten Online-Stellenbeschreibung findet sich in der Regel auch eine Kontaktperson, die Sie bei Fragen zur Stelle oder zur Bewerbung kontaktieren können. Ansonsten erreichen Sie uns telefonisch unter +49 (0) 211 53 06 53 123.

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