SPS-Programmierer (m/w/d)

Vertragsart
Festanstellung
Standort
Barleben, Sachsen-Anhalt
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Berufsfeld
Ingenieurwesen/Entwicklung & Konstruktion - Automatisierungstechnik

Bei einem unserer namhaften Kunden in Barleben bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben

Selbstständiges Programmieren sowie die Inbetriebnahme von Produktionsanlagen
(SPS, Visualisierung, Bussysteme, Antriebssysteme etc.) im In- und Ausland
Implementierung neuer Funktionen in bestehende Software
System- und Integrationstests
Wartung und Pflege bestehender Anlagensoftware
Dokumentation und Fehleranalyse
Einweisung und Schulung des Personals beim Kunden
Eventuelle Nachbetreuung der Anlagen

Ihr Profil

Vorzugsweise abgeschlossenes Studium in den Ingenieurs- und Naturwissenschaften, idealerweise im Bereichen Elektrotechnik / Mechatronik; alternativ Ausbildung zum Elektriker oder Mechatroniker (m/w/d)
Erfahrung in der Inbetriebnahme und im Umgang mit SPS-Steuerungen
(Siemens S7, TIA-Portal, Bosch, Rockwell oder andere) sowie Visualisierungssystemen wie beispielsweise WinCC oder WinCC flexible
Bestenfalls verfügen Sie über Erfahrung im Bereich Automobil-Rohbau und Automationssysteme
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Besitz eines eines Führerscheins Klasse B
Reisebereitschaft

Das erwartet Sie

Ein direkter Start in einem wachsenden Unternehmen
Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
Sicherer Arbeitsplatz
Leistungsrechte Vergütung
Interessantes Aufgabenfeld

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Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexperten und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter/innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Frau Mareike-Susann Krause
magdeburg-industrie@dis-ag.com

DIS AG

Industrie
Breiter Weg 19D
39104 Magdeburg

Telefon +49 391/5356960
www.dis-ag.com

Haben Sie noch Fragen?
Antworten rund um das Arbeiten bei der DIS AG

Was bedeutet Festanstellung "im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung"?

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Ist Arbeitnehmerüberlassung auch für mich geeignet, wenn ich eigentlich nach einer Festanstellung bei einem Unternehmen suche?

Bei der Arbeitsvermittlung bzw. Personalvermittlung schlagen wir Sie passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu bekommen. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler, den Arbeitsvertrag schließen Sie mit dem Unternehmen. Die Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

In der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag bei unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten, Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oftmals führen diese Einsätze aber auch zu einer festen Übernahme in das jeweilige Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung bei einem Arbeitgeber suchen.

An wen kann ich mich bei Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle wenden?

In der konkreten Online-Stellenbeschreibung findet sich in der Regel auch eine Kontaktperson, die Sie bei Fragen zur Stelle oder zur Bewerbung kontaktieren können. Ansonsten erreichen Sie uns telefonisch unter +49 (0) 211 53 06 53 123.

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