SPS-Programmierer (m/w/d)

Vertragsart
Festanstellung
Standort
Wismar, Mecklenburg-Vorpommern
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Berufsfeld
Ingenieurwesen/Entwicklung & Konstruktion - Elektrotechniker, Elektroniker

Bei einem unserer namhaften Kunden im Stadtgebiet Wismar, einem Unternehmen aus der Holzproduktion, bietet sich diese interessante Perspektive als SPS-Programmierer (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Personalvermittlung.

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

Selbstständige Programmierung von Steuerungen in S7
Eigenständige Softwareerstellung für Automatisierungssysteme in Simatic S5 / S7 und Wartung der Programme
Erweiterung und Anpassung von bestehenden Steuerungen
Planung und Umsetzung der Sicherheitskreise, Schalt- und Steuerfunktionen
Sie kümmern sich um die Inbetriebnahme der Anlagen

Das bringen Sie mit

Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik oder Sie verfügen über vergleichbare Kenntnisse
Gute Kenntnisse in der Programmierung und Inbetriebnahme von SPS-Steuerungen mit Siemens S7
Eine ausgeprägte Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit
Ein strukturiertes Vorgehen und Organisationsgeschick

Das bietet Ihnen unser Kunde

Ein innovatives Arbeitsumfeld, geprägt von Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Team
Einen unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterveranstaltungen, wie zum Beispiel Familienfeste und Weihnachtsfeier
Eine werkeigene Kantine
Urlaubs- und Weihnachtsgeld

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Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Frau Britta-Maria Ernst
luebeck-industrie@dis-ag.com

DIS AG

Industrie
Schwartauer Allee 4
23554 Lübeck

Telefon +49 451/98904720
www.dis-ag.com

Haben Sie noch Fragen?
Antworten rund um das Arbeiten bei der DIS AG

Was bedeutet Festanstellung "im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung"?

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Ist Arbeitnehmerüberlassung auch für mich geeignet, wenn ich eigentlich nach einer Festanstellung bei einem Unternehmen suche?

Bei der Arbeitsvermittlung bzw. Personalvermittlung schlagen wir Sie passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu bekommen. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler, den Arbeitsvertrag schließen Sie mit dem Unternehmen. Die Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

In der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag bei unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten, Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oftmals führen diese Einsätze aber auch zu einer festen Übernahme in das jeweilige Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung bei einem Arbeitgeber suchen.

An wen kann ich mich bei Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle wenden?

In der konkreten Online-Stellenbeschreibung findet sich in der Regel auch eine Kontaktperson, die Sie bei Fragen zur Stelle oder zur Bewerbung kontaktieren können. Ansonsten erreichen Sie uns telefonisch unter +49 (0) 211 53 06 53 123.

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