Support-Techniker für globale Lizenzen (m/w/d)

Vertragsart
Festanstellung
Standort
Böblingen, Baden-Württemberg
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Berufsfeld
IT /Informationstechnologie - Informatik

Bei einem unserer namhaften Kunden in Böblingen, einem weltweit führenden Unternehmen in der Test- und Messtechnik, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Sie sind eine lösungsorientierte Person und haben Lust auf eine unbefristete Festanstellung in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien, wo Sie Freiraum für Ihre Kreativität haben?

Dann bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben

Technische Unterstützung bei Lizenzierungsfragen für Endkunden weltweit
Effizienter und kundenorientierter Support für die eingesetzten Lizenzierungstools
Vorantreiben einer kontinuierlichen Verbesserung der Lizenzierungstools
Verantwortlich für das globale Lizenz-Eskalationsmanagement
Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftseinheiten und Außendienstteams auf der ganzen Welt
Benutzerverwaltung und Kommunikation weltweit
Bereitstellung von Schulungen für die Außendiensttechniker weltweit (E-Learning, virtuelle Schulungen)
Erweiterung und Verbesserung der Benutzerdokumentation
Verbesserung der Struktur und des Inhalts des verwendeten Intranets und der Tools für die Zusammenarbeit

Ihr Profil

Erfolgreicher Master-Abschluss in Informatik oder gleichwertiger Abschluss, mit Erfahrung in der Arbeit als Support-Ingenieur
Erfahrung im Projektmanagement bevorzugt
Kenntnisse in der Linux-Verwaltung (RHEL)
Kenntnisse von Automatisierungswerkzeugen (Shell-Skripte, Webservices)
Erfahrung mit einer Lizenzsoftware, idealerweise Flexera/Revenera (FlexNetEmbedded, Publisher, Operations)
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Problemlösungsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit
Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Selbstdisziplin

Das erwartet Sie

Ein großartiger Arbeitsplatz
Einsatz modernster Technologie
Teamarbeit in einem internationalen Umfeld
Flexible Arbeitszeiten
Beteiligung am Erfolg

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Frau Verena Oberst
stuttgart-office@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Calwer Straße 33
70173 Stuttgart

Telefon +49 711/22249100
www.dis-ag.com

Haben Sie noch Fragen?
Antworten rund um das Arbeiten bei der DIS AG

Was bedeutet Festanstellung "im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung"?

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Ist Arbeitnehmerüberlassung auch für mich geeignet, wenn ich eigentlich nach einer Festanstellung bei einem Unternehmen suche?

Bei der Arbeitsvermittlung bzw. Personalvermittlung schlagen wir Sie passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu bekommen. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler, den Arbeitsvertrag schließen Sie mit dem Unternehmen. Die Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

In der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag bei unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten, Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oftmals führen diese Einsätze aber auch zu einer festen Übernahme in das jeweilige Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung bei einem Arbeitgeber suchen.

An wen kann ich mich bei Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle wenden?

In der konkreten Online-Stellenbeschreibung findet sich in der Regel auch eine Kontaktperson, die Sie bei Fragen zur Stelle oder zur Bewerbung kontaktieren können. Ansonsten erreichen Sie uns telefonisch unter +49 (0) 211 53 06 53 123.

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