Technischer Leiter (m/w/d) für Beleuchtungssysteme

Vertragsart
Festanstellung
Standort
Bremen, Bremen
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Berufsfeld
Ingenieurwesen/Entwicklung & Konstruktion - Entwicklung

Unser international ausgerichteter Kunde aus dem Bereich der Elektrotechnik sucht gerade zur Verstärkung des Teams einen technischen Leiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik.

Diese sehr interessante Perspektive bietet sich im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für die reibungslosen Abläufe in allen technischen Bereichen
Strategische Weiterentwicklung der bestehenden Produktpalette
Führung, Planung und Begleitung der gesamten Konstruktionsprozesse von der Anfangsphase, über Prototypen, bis hin zur Serienfertigung
Begleitung technischer Prozesse im Bereich der Konstruktion, Arbeitsvorbereitung und der Produktionsplanung
Planung der Konstruktionskapazitäten der unterstellten Mitarbeiter (derzeit 5 Konstrukteure)
Beratung bei Produktverbesserungen der Lieferanten

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position
Souveränes, verbindliches Auftreten in Verbindung mit Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft und strategischem, kostenbewussten, unternehmerischen Denken und Handeln
Neben gelegentlicher Reisebereitschaft verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

Eine marktegerechte Vergütung, systematische Einarbeitung und Schulungen zeichnen uns ebenso aus, wie flache Hierarchien
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Vereinbarkeit von Beruf und Familie

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Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexperten und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter/innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Herr Sascha Pevestorf
bewerbung.bremen-industrie@dis-ag.com

DIS AG

Industrie
Karl-Ferdinand-Braun-Str. 5
28359 Bremen

Telefon +49 421/3801012
www.dis-ag.com

Haben Sie noch Fragen?
Antworten rund um das Arbeiten bei der DIS AG

Was bedeutet Festanstellung "im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung"?

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Ist Arbeitnehmerüberlassung auch für mich geeignet, wenn ich eigentlich nach einer Festanstellung bei einem Unternehmen suche?

Bei der Arbeitsvermittlung bzw. Personalvermittlung schlagen wir Sie passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu bekommen. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler, den Arbeitsvertrag schließen Sie mit dem Unternehmen. Die Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

In der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag bei unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten, Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oftmals führen diese Einsätze aber auch zu einer festen Übernahme in das jeweilige Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung bei einem Arbeitgeber suchen.

An wen kann ich mich bei Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle wenden?

In der konkreten Online-Stellenbeschreibung findet sich in der Regel auch eine Kontaktperson, die Sie bei Fragen zur Stelle oder zur Bewerbung kontaktieren können. Ansonsten erreichen Sie uns telefonisch unter +49 (0) 211 53 06 53 123.

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