Terminplaner/Scheduler (Arbeitsvorbereiter m/w/d) in direkter Personalvermittlung

Vertragsart
Festanstellung
Standort
Merseburg, Sachsen-Anhalt
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Berufsfeld
Ingenieurwesen/Entwicklung & Konstruktion - Maschinenbau Ingenieure

Bei einem unserer Kunden in Merseburg bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der direkten Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben

Erstellung des Terminplans als Grundlage der Fortschrittsüberwachung in der Abwicklung von EPCM Projekten
Erstellung von Abweichungsanalysen und Aufzeigen von Korrekturmaßnahmen zur Sicherung des Endtermins
Durchführung von Critical Path Analysis
Erstellung von Personaleinsatzplänen
Unterstützung der Projektleitung im Change Management
Aufgrund Ihrer Erfahrung sind Sie in der Lage, gemeinsam mit unseren Projektmanagern, Jacobs bei den Schedule Challenge Besprechungen gegenüber unseren Kunden zu repräsentieren

Ihr Profil

Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Uni/FH) oder vergleichbare Ausbildung (Meister, ...)
Schwerpunkt auf Planung von multidisziplinären Projekten in der Petrochemie und Chemie, insbesondere Raffinerie- und Chemieanlagen
Erfahrung mit einschlägiger Planungssoftware, z.B. Primavera / MS Projects
Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Anwendungen
Erfahrung mit Progress Control und Cost Controlling in Projekten
Kenntnisse der phasenbasierten Projektabwicklungsstruktur

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Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexperten und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter/innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Herr Stephan Kiefer
leuna-industrie@dis-ag.com

DIS AG

Industrie
Am Haupttor Gebäude 4310
06237 Leuna

Telefon +49 3461 5479614
www.dis-ag.com

Haben Sie noch Fragen?
Antworten rund um das Arbeiten bei der DIS AG

Was bedeutet Festanstellung "im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung"?

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Ist Arbeitnehmerüberlassung auch für mich geeignet, wenn ich eigentlich nach einer Festanstellung bei einem Unternehmen suche?

Bei der Arbeitsvermittlung bzw. Personalvermittlung schlagen wir Sie passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu bekommen. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler, den Arbeitsvertrag schließen Sie mit dem Unternehmen. Die Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

In der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag bei unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten, Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oftmals führen diese Einsätze aber auch zu einer festen Übernahme in das jeweilige Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung bei einem Arbeitgeber suchen.

An wen kann ich mich bei Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle wenden?

In der konkreten Online-Stellenbeschreibung findet sich in der Regel auch eine Kontaktperson, die Sie bei Fragen zur Stelle oder zur Bewerbung kontaktieren können. Ansonsten erreichen Sie uns telefonisch unter +49 (0) 211 53 06 53 123.

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