Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Frästechnik - Stundenlohn bis zu 20,01€

Vertragsart
Festanstellung
Standort
Neumünster, Schleswig-Holstein
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Berufsfeld
Handwerk - Mechaniker

Bei einem unserer namhaften Kunden in Neumünster, einem Unternehmen der Industrie, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.

Ihre Aufgaben

Fräsbearbeitung von Werkstücken nach Zeichnung und Arbeitsplan
Begleitete Qualitätsmessungen
Einrichten von Fräszentren
Anpassung bestehender Programme
Einfahren neuer Programme

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker Frästechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Einrichten und Einfahren von Maschinen und Programmen
Relevante Berufserfahrung als Zerspanungsmechaniker
Erfahrung an Okuma Fräsmaschinen mittlerer Größen
Kenntnisse in der Steuerung Okuma

Wir bieten Ihnen

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
Kostenlose Gestellung von Arbeitskleidung und Werkzeug
Empfehlungsmanagement – Erhalt einer Prämie bis zu 750€
https://cloud.info.adeccogroup.de/empfehlungen
Persönliche Betreuung durch festen Ansprechpartner
Zeiterfassung über die Mitarbeiter App
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere e-Academy

Unser Kunde bietet:

Attraktive Arbeitgeberleistungen wie Vergütung angelehnt an den IG-Metalltarif, 35h-Woche
Eine Kantine und ausreichend Parkplätze
Ein internationales, innovatives und agiles Arbeitsumfeld mit marktführenden Hightech-Produkten

Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

In 2021 wurden wir bereits zum 16. Mal als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet. Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie einen der erfolgreichsten deutschen Personaldienstleister kennen! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Frau Ann-Christine Kolodzey
kiel-industrie@dis-ag.com

DIS AG

Industrie
Hopfenstraße 65
24103 Kiel

Telefon +49 431/7299080
www.dis-ag.com

Haben Sie noch Fragen?
Antworten rund um das Arbeiten bei der DIS AG

Was bedeutet Festanstellung "im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung"?

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Ist Arbeitnehmerüberlassung auch für mich geeignet, wenn ich eigentlich nach einer Festanstellung bei einem Unternehmen suche?

Bei der Arbeitsvermittlung bzw. Personalvermittlung schlagen wir Sie passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu bekommen. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler, den Arbeitsvertrag schließen Sie mit dem Unternehmen. Die Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

In der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag bei unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten, Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oftmals führen diese Einsätze aber auch zu einer festen Übernahme in das jeweilige Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung bei einem Arbeitgeber suchen.

An wen kann ich mich bei Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle wenden?

In der konkreten Online-Stellenbeschreibung findet sich in der Regel auch eine Kontaktperson, die Sie bei Fragen zur Stelle oder zur Bewerbung kontaktieren können. Ansonsten erreichen Sie uns telefonisch unter +49 (0) 211 53 06 53 123.

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