Werden Sie Recruiter oder
Sales Consultant m/w/d

(Junior / Senior) Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Vermittlung und Talent Sourcing von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen oder technisch-gewerblichen Bereich
• Begleitung des Talent Management der Kunden von Erstansprache über Bewerberselektion bis hin zur Gesprächsführung
• Fokus auf moderne Talent Acquisition, Active Sourcing und eine positive Candidate Experience
• Als Karrierepartner/in Ihrer Kandidaten unterstützen Sie diese bis zur Offer-Stage
• Sie knüpfen als vertriebsorientierte Recruiter-Persönlichkeit starke Netzwerke und bauen einen relevanten Talent Pool auf

Ihr Profil

• Sie sehen sich als Macher/in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
• Sie treten souverän und eloquent auf und überzeugen die High Potentials von morgen
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Mit den modernen Talent Acquisition Tools kennen Sie sich top aus und bringen Erfahrung mit dem XING TalentManager und/oder dem LinkedIn Recruiter mit
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse
• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische/technische Ausbildung

(Junior / Senior) Sales Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen oder technisch-gewerblichen Bereich
• Als Sales Talent bauen Sie langfristige Geschäftsbeziehungen aus und gewinnen durch aktive Ansprache neue Top Kunden
• Als kompetenter Ansprechpartner Ihrer Kunden verantworten Sie das komplette Account Management
• Sie betreuen und beraten Ihre Kunden bei Personalplanung und Besetzung offener Vakanzen
• Sie unterstützen Ihr Recruiting Team in der Kandidatenansprache und bauen ein Kandidaten-Netzwerk auf
• Sie zeigen den Kandidaten Karrierewege auf und stehen diesen während der Bewerbung bei Ihren Kunden aktiv zur Seite
• Außerdem betreuen Sie die Projektmitarbeiter vom On- bis hin zum Offboarding

Ihr Profil

• Ihr Sales Talent konnten Sie optimalerweise bereits unter Beweis stellen
• Alternativ überzeugen Sie direkt mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Kunden und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Herausforderungen und Wettbewerb treiben Sie an und Ihr Durchsetzungsvermögen verhilft Ihnen zum Erfolg
• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische/technische Ausbildung