Exklusive Mandate. Persönlich vermittelt.
Registrieren Sie sich im Experten-Pool von DIS Consulting und finden Sie Ihr nächstes Interim-Mandat.
Verlässliche Honorierung
Verlässliche Auszahlung Ihres vereinbarten Honorars nach ordnungsgemäßer Leistungserbringung und Dokumentation – unabhängig davon, wann der Endkunde zahlt.
Compliance-Check
Sorgfältig geprüfte Vertragswerke, die auf die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen ausgerichtet sind – so minimieren wir Risiken rund um Scheinselbstständigkeit.
Persönliches Matching
Kein Algorithmus, sondern spezialisierte Berater:innen, die den Markt seit Jahrzehnten kennen.
So läuft Ihr Einstieg
Drei Schritte bis zu Ihrem nächsten Mandat.
1
Registrierung
Laden Sie Ihren CV oder Ihr Projektportfolio hoch.
2
Projektberatung
Wir besprechen Ihre Schwerpunkte und Wunschkonditionen.
3
Projektstart
Wir präsentieren Sie beim Kunden und regeln das Vertragliche.
Ihre Fachbereiche
Ihr Schwerpunkt liegt im Finanz- und Managementumfeld? Dann passen Sie in unseren Pool.
Management Finance
CFO, Director Finance, Kaufmännische Leitung, Leitung Rechnungswesen.
Rechnungswesen & Controlling
(Senior) Accountants und Bilanzbuchhaltung, national und international · Financial-, Business-, Vertriebs-, Beteiligungs- und HR-Controlling · Treasury.
Audit, Tax & Legal
Auditor:innen und Revision · Tax-Expert:innen · Legal Counsel und Legal Expert:innen.
Projekte & Querschnittsfunktionen
ERP-Projektspezialist:innen · HR-Rollen · Einkauf.
Das sagen unsere Interim Manager:innen
Mit der DIS Consulting habe ich innerhalb kürzester Zeit ein Mandat gefunden, das wirklich zu meinem Profil passt. Die Honorarverhandlung lief fair und transparent, und auch während des Einsatzes hatte ich jederzeit einen festen Ansprechpartner, der sich gekümmert hat. So stelle ich mir Zusammenarbeit vor.
Viele spannende Mandate werden nie öffentlich ausgeschrieben. Über die DIS Consulting bekomme ich Zugang zu genau diesen Projekten. Und ich habe einen festen Ansprechpartner, der mich und meine Stärken kennt und nicht einfach Profile verschickt.
Häufige Fragen
Registrieren Sie sich in unserem Experten-Pool. Als Teil der DIS AG blicken wir auf Markterfahrung seit 1967 und über 100 Niederlassungen zurück und vernetzen Sie direkt mit Entscheider:innen im Mittelstand und in DAX-Konzernen – inklusive Zugang zum „Hidden Market“ nicht öffentlich ausgeschriebener Mandate.
Wir übernehmen als Ihre externe Vertriebsabteilung die Akquise und öffnen Türen zu Top-Unternehmen. Zudem zahlen wir Ihr vereinbartes Honorar verlässlich nach ordnungsgemäßer Leistungserbringung und Dokumentation aus – unabhängig davon, wann der Endkunde zahlt. Wir minimieren Haftungsrisiken durch geprüfte Vertragswerke und Compliance-Checks.
Unser Schwerpunkt liegt im Finanz- und Managementumfeld. Wir vermitteln Interim Manager:innen in vier Bereichen: Management Finance (CFO, Director Finance, Kaufmännische Leitung, Leitung Rechnungswesen), Rechnungswesen & Controlling ((Senior) Accountants, Bilanzbuchhaltung national und international, Controlling von Financial bis HR, Treasury), Audit, Tax & Legal (Revision, Steuern, Legal Counsel) sowie Projekte & Querschnittsfunktionen (ERP-Projekte, HR, Einkauf).
Wir setzen auf ein strenges Compliance-Framework und prüfen jedes Mandat individuell auf Kriterien der Weisungsgebundenheit und organisatorischen Integration, um das Risiko der Scheinselbstständigkeit zu minimieren. Sorgfältig geprüfte Rahmenverträge sowie Informationen und Unterstützung zum Statusfeststellungsverfahren bieten Ihnen und dem Auftraggeber hohe Sicherheit. Maßgeblich für die Statusbeurteilung bleibt dabei die tatsächliche Durchführung des Einsatzes.
Die Aufnahme und der gesamte Vermittlungsprozess sind für Sie kostenfrei. DIS Consulting finanziert sich über eine Servicegebühr des beauftragenden Unternehmens.
Es orientiert sich an Ihrer Seniorität, der Projektkomplexität und dem aktuellen Marktstandard. Wir unterstützen Sie beim Benchmarking und verhandeln marktgerechte Konditionen.
Freelancer:innen übernehmen oft operative Aufgaben auf Teamebene, während Interim Manager:innen Ergebnisverantwortung und Managementfunktionen tragen. Sie agieren meist als „Manager:innen auf Zeit“ in Krisensituationen, bei Vakanzüberbrückungen oder in Transformationsprozessen und bringen strategische Erfahrung ein, um definierte Geschäftsziele zu erreichen.
