Arbeitnehmerüberlassung für Unternehmen

Geringer Aufwand

Der gesamte Rekrutierungsprozess läuft über uns, denn wir stellen die Leiharbeitnehmer:innen an. Das bedeutet für Sie: deutlich geringerer Aufwand bei der Mitarbeitersuche.

Flexibilität

Sie können flexibel auf wechselnde Wirtschaftslagen oder Auftragsspitzen reagieren. So bleiben Sie wettbewerbsfähig.

Großer Pool an Bewerber:innen

Wir verfügen über einen großen Pool an Bewerber:innen mit unterschiedlichen Qualifikationen. Egal, welchen Job Sie zu vergeben haben, wir finden die passenden Mitarbeiter:innen für Sie.

Zeitersparnis

Sie haben bei der Arbeitnehmerüberlassung nicht nur deutlich weniger Aufwand bei der Mitarbeitersuche, Sie sparen so auch noch viel Zeit.

1. Beauftragung der DIS AG

2. Anforderungsformulierung

3. Personalüberlassung

4. Einsatz im Unternehmen

Wichtige Fragen zu Arbeitnehmer überlassung für Unternehmen

Welche Vorteile haben Sie durch Arbeitnehmerüberlassung?expand_more

Arbeitnehmerüberlassung unterstützt Sie dabei, konjunkturelle Schwankungen, Auftragsspitzen oder personelle Engpässe zu meistern. Im Detail spricht Folgendes dafür:

Flexible Unterstützung: Durch den Einsatz von Zeitarbeitnehmer:innen profitieren Sie von flexiblen Personallösungen, ganz egal, ob sie kurz- oder langfristig eingesetzt werden sollen.

Zeitersparnis: Wir übernehmen die Anstellung der Zeitarbeitnehmer:innen, sodass Sie Ihre Zeit für Ihre Projekte nutzen können.

Geringer Aufwand: Wir übernehmen für Sie die Personalsuche und finden für Sie Zeitarbeitnehmer:innen, die genau Ihren Anforderungen entsprechen. Das bedeutet für Sie, dass Sie keinen Mehraufwand haben.

Wettbewerbsfähigkeit: Durch den Einsatz von Zeitarbeitnehmer:innen bleiben Sie wettbewerbsfähig, da Sie auf saisonale Schwankungen flexibel und effizient reagieren können.

Was kostet Sie Arbeitnehmerüberlassung?expand_more

Sie zahlen einen sogenannten Verrechnungssatz, der sich aus den Lohnkosten der Zeitarbeitnehmer:innen inklusive Zuschlägen berechnet. Wir stellen Ihnen nur tatsächlich geleistete Arbeitsstunden der Leiharbeiter:innen in Rechnung, sodass Sie genau kalkulieren können.

Können Sie Leiharbeiter:innen auch fest übernehmen?expand_more

Ja, Sie können Zeitarbeitnehmer:innen auch fest übernehmen und in Ihrem Unternehmen anstellen. Viele Unternehmen nutzen Zeitarbeit, um sich vorab ein genaues Bild der Arbeitsweise der Zeitarbeitnehmer:innen zu machen. Sie können sich jederzeit an uns wenden, sollten Sie Interesse an einer festen Übernahme haben.

Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit der DIS AG?expand_more

In einem ersten Schritt nehmen Sie Kontakt zu uns auf, sodass wir gemeinsam Ihre Personalwünsche und Ihre Anforderungen besprechen können. In einem zweiten Schritt vermitteln wir Ihnen geeignete Mitarbeiter:innen oder schreiben die Stelle bei uns aus. Um Mitarbeiter:innen an Sie vermitteln zu können, setzen wir einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag mit Ihnen auf. Danach können Zeitarbeitnehmer:innen dann in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden und arbeiten bei Ihnen. Sollten Sie Interesse an einer Übernahme der Mitarbeiter:innen haben, können Sie uns jederzeit ansprechen.

Sie benötigen Hilfs und Fachkräfte und fragen sich, ob Sie beides durch Arbeitnehmerüberlassung abdecken können?expand_more

Ja, das können Sie. Sie können sowohl Hilfs- als auch Fachkräfte durch Arbeitnehmerüberlassung gewinnen. Unsere Mitarbeiter:innen bringen unterschiedliche Qualifikationen und Know-how mit, sodass Sie jedwede gesuchte Personallösung mit uns finden. Wir besprechen in einem Beratungsgespräch Ihre Anforderungen und stellen so sicher, die richtigen Mitarbeiter:innen für Sie zu finden.