DIS AG Blog - Infos über Berufe und den Quereinstieg

Finance-Recruiting im Wandel: Erfolgsfaktoren, Trends und Best Practices von unseren Expert:innen

Der Finance-Sektor zählt traditionell zu den anspruchsvollsten Bereichen, wenn es um die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte geht. Fachkräftemangel, steigende Anforderungen an digitale Kompetenz und der zunehmende Druck, Prozesse effizient zu gestalten, fordern neue Wege im Recruiting.

Gepostet am 04.11.2025

DISruptiv – Der Podcast der DIS AG über moderne Führung

Stephan Bahns, Vorstand der DIS AG spricht mit seinen Gästen ehrlich über Leadership, Wandel und Leichtigkeit in der Arbeitswelt von morgen – offen, praxisnah und inspirierend.

Gepostet am 03.11.2025

Upskilling und Reskilling: Wie Industrieunternehmen ihre Mitarbeitenden zukunftsfähig machen

Digitale Transformation, Fachkräftemangel und neue Technologien verändern die Arbeitswelt rasant. Erfahren Sie, wie Industrieunternehmen mit gezieltem Upskilling und Reskilling nicht nur den Wandel meistern, sondern ihre Teams fit für die Zukunft machen – inklusive inspirierender Best Cases und konkreter Tipps für HR und Führungsebene.

Gepostet am 05.10.2025

Stark für den Staat: Personallösungen der DIS AG für den öffentlichen Sektor

Der öffentliche Dienst steht vor großen, personellen Herausforderungen. Die DIS AG bietet flexible und rechtssichere Personallösungen für Kommunen, Stadtwerke, Kliniken und soziale Träger.

Gepostet am 24.09.2025

Neuer Tarifabschluss in der Zeitarbeit: Was er für Unternehmen bedeutet

Am 16. September 2025 haben sich die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) im Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) und die Tarifgemeinschaft Leiharbeit des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) auf einen neuen Entgelttarifvertrag für die Zeitarbeit verständigt.

Gepostet am 16.09.2025

Quiet Quitting erkennen und als C-Level-Führungskraft gegensteuern

Quiet Quitting – die stille Dienst-nach-Vorschrift-Mentalität – bedroht zunehmend Produktivität, Innovationskraft und Unternehmenskultur. Für C-Level und Personalentscheider gilt: Wer die Ursachen versteht und mit klaren HR-Strategien begegnet, positioniert sein Unternehmen als resilienten, attraktiven Arbeitgeber.

Gepostet am 06.08.2025

Kündigung der Branchenzuschlagstarifverträge der IG Metall

Die Zeitarbeitsbranche agiert in einem komplexen tariflichen Gefüge. Mit der von der IG Metall zum 30. September 2025 angekündigten Kündigung der Branchenzuschlagstarifverträge zeichnet sich eine neue Phase tariflicher Verhandlungen ab. Diese Entwicklung macht es erforderlich, sich frühzeitig mit möglichen Veränderungen in der Personalplanung und Vergütungsstruktur auseinanderzusetzen.

Gepostet am 28.07.2025

Fachkräftemangel durch Babyboomer-Ruhestand: Was Sie als Unternehmen jetzt tun müssen

Unternehmen spüren den Fachkräftemangel schon heute. Durch den Babyboomer-Ruhestand, der uns in den nächsten Jahren erwarten wird, spitzt sich die Lage drastisch zu. Was Sie als Unternehmen jetzt tun können, um Vorkehrungen zu treffen, verraten wir Ihnen in diesem Blogbeitrag.

Gepostet am 31.03.2025

Paneldiskussion auf dem Weltwirtschaftsforum: Denis Machuel über die Herausforderungen auf dem weltweiten Arbeitsmarkt

Auf dem diesjährigen Weltwirtschaftsforum in Davos diskutierte Denis Machuel darüber, wie die weltweite Beschäftigungslücke von über 400 Millionen offenen Arbeitsplätzen geschlossen werden kann.

Gepostet am 21.02.2025

Jobwechsel: Welche Rolle spielt die Beschäftigungsdauer im Lebenslauf?

Wie viele Jobwechsel sind eigentlich gut, wann sind es zu viele? Worauf Arbeitgeber im Lebenslauf achten und warum heute andere Kriterien angelegt werden sollten als noch vor 20 Jahren, erläutert René Kimpel, Recruiting Lead Germany der DIS AG für die Bereiche Office Management, Finance und IT im Interview.

Gepostet am 03.11.2023