✕

DIS AG Newsletter

Anmelden

NEWSLETTER
cd09be63715cf
Gehen Sie zurück zur Hauptseite
  • SEIT 20 JAHREN EIN GREAT PLACE TO WORK® ❯
  • DIS AG Akademie
  • Standorte
  • Login
  • Blog
  • Newsletter
logo
DIS AG Logo weiß
  • Für Bewerber:innen
    • Ihre Vorteile
    • Für Absolvent:innen
    • Für Quer­einsteiger:innen
    • Arbeitnehmer­überlassung
    • Personal­vermittlung
    • Weiterbildungen
  • Für Unternehmen
    • Spezialisierungen
    • Personal anfragen
    • Services
    • Arbeitnehmer­überlassung
    • Personal­vermittlung
    • Weiterbildungen
  • Interne Karriere
  • Über uns
    • Spezialisierungen
    • DIS AG Österreich
    • Great Place to Work
    • Engagement
  • Kontakt
    • Für Unternehmen
    • Für Bewerber:innen
  • Jobsuche
Gespeicherte Stellen
Sie können sich alle gespeicherten Stellangebote anschauen: HIER
Sie haben die maximale Anzahl an speicherbaren Stellenangeboten erreicht. Um neue Stellenangebote zu speichern, entfernen Sie bitte vorher ein bereits gespeichertes Angebot.

 

 

Blog

Infos zu Karriereplanung und Quereinstieg

Alle Kategorien Berufe A bis Z Branchenspezialist DIS AG Einstieg in die Arbeitswelt Business Blog
facebook-icon-white twitter-icon-white youtube-icon-white xing-icon-white kununu-icon-white
Zurück

Quereinsteiger: Warum Hotelfachleute im Büro punkten können

Gepostet am 03.01.2020

Hotelfachkräfte sorgen dafür, dass ihre Gäste im Urlaub eine unbeschwerte Zeit haben. Viele dieser Fähigkeiten können sie aber durchaus auch für einen Job in der Assistenz gebrauchen. Wir nennen 10 Gründe, warum Hotelfachkräfte perfekte Quereinsteiger fürs Büro sind.

Hotelfachleute sorgen dafür, dass wir uns im Urlaub, in der Freizeit und auf Geschäftsreisen wohl fühlen. Sie kümmern sich um den richtigen Service und sind für die Gäste Ansprechpartner in allen Belangen. Doch Hotelfachleute können noch viel mehr. Sie bieten ebenfalls die richtigen Fähigkeiten für eine andere Branche: im Bereich der Assistenz und im Sekretariat können Hotelfachleute durchaus eingesetzt werden.

Wir nennen zehn Fähigkeiten und Charaktereigenschaften, die Hotelfachleute zu perfekten Quereinsteigern im Assistenz- und Sekretariatsbereich machen:

    1. Teamfähigkeit


    Schon in der Ausbildung von Hotelfachleuten wird der Teamgedanke großgeschrieben. Nur durch ein perfektes Zusammenspiel aller Mitarbeiter kann der Betrieb in Hotel oder Restaurant wirklich rund laufen. Teamfähigkeit ist damit einer der wichtigsten Skills, die Hotelfachleute mitbringen müssen. Diese Fähigkeit ist auch im Assistenz- und Sekretariatsbereich besonders wichtig.

    2. Flexibilität


    Schnelles Umdenken ist in der Hotellerie an der Tagesordnung. Es gibt einfach kein Daily Business. Auch bei der Arbeit im Sekretariat ist Flexibilität wichtig. Gute Assistenten müssen auch schon einmal eine aktuelle Aufgabe liegen lassen und sich schnell auf einen anderen Sachverhalt einstellen können.

    3. Freundlichkeit


    Ein offenes Lächeln und einen freundlichen Kontakt wissen die Menschen zu schätzen – egal ob im Hotel, im Restaurant oder im Sekretariat eines Großkonzerns.

    4. Empathie


    Nur, wer sich in einen anderen Menschen hineinversetzt, kann auch dessen Wünsche zuverlässig erfüllen. Wer in der Hotellerie oder im Bereich Assistenz und Sekretariat eines Großkonzerns arbeitet, muss schnell verstehen, was Gäste oder Kunden antreibt.

    5. Zuverlässigkeit


    Nur durch zuverlässige Mitarbeiter ist in der Hotellerie die Rundum-Betreuung von Gästen überhaupt möglich. Auch im Assistenz- und Sekretariatsbereich ist Zuverlässigkeit eine der wichtigsten Säulen der Zusammenarbeit.

    6. Organisationstalent


    Große und kleine Veranstaltungen sind in der Hotellerie- und Gastronomie-Branche an der Tagesordnung. Hotelfachleute entwickeln sich häufig zu wahren Organisationstalenten. Das kommt ihnen im Sekretariat gelegen – auch dort müssen viele Termine miteinander abgestimmt werden.

    7. Stressresistenz


    Egal ob Service oder Housekeeping – Hotelfachleute stehen ständig unter Strom. Das macht sie resistent gegen Stress. Wer so gestählt Assistent oder Sekretär wird, den bringt nichts so schnell aus der Ruhe.

    8. Kundenorientierung


    "Der Kunde ist König", das ist einer der Leitgedanken in der Hotellerie. Kundenorientierung zählt auch im Assistenz- und Sekretariatsbereich zu den wichtigsten Fähigkeiten. Assistenten haben oft den ersten Kontakt zu Kunden und Gästen. Hier gilt: Der erste Eindruck zählt!

    9. Dienstleistungsorientierung


    Hotelfachleute wollen ihren Job zur größten Zufriedenheit des Gastes erfüllen. Dieser Dienstleistungsgedanke wird auch in einem reibungslos laufenden Sekretariat großgeschrieben.

    10. Querdenken


    Weg A führt nicht zum Ziel? Hotelfachleute lernen früh, dass es mehr als nur eine Möglichkeit gibt, schwierige Aufgaben zu lösen. Der Querdenker weiß, dass es keine Probleme, sondern nur Herausforderungen gibt. Eine Fähigkeit, die ihnen bei schwierigen Situationen im Bereich Office & Management weiterhelfen kann.

    Sie sind gelernte Hotelfachkraft und wollen als Quereinsteiger durchstarten und Ihre Perspektiven verändern? Durchstöbern Sie unsere aktuellen Stellenangebote, um Ihren neuen Job im Office zu finden. Informieren Sie sich hier über Ihre Chancen als Quereinsteiger.

 

Wir stellen ein!

Vollzeit Jobs  
Teilzeit Jobs  
Jobs in Arbeitnehmerüberlassung  
Jobs für Quereinsteiger  
Sachbearbeitung Jobs  
Logistik & Transport Jobs  
Finanzen Jobs  
Jobs in Festanstellung  

 

Ähnliche Artikel

DIS AG Akademie: Weiterbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik
Weiterbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik: Neue Karrierechancen mit der DIS AG Akademie
Gepostet am 23.05.2025 

Sie sind unglücklich in Ihrem aktuellen Job oder möchten sich beruflich neu orientieren? Die Logistikbranche bietet hervorragende Zukunftschancen – und die DIS AG Akademie den perfekten Einstieg!

Mehr lesen
Ältere Mitarbeiterin gibt ihr Wissen an junge Kolleg:innen weiter.
Fachkräftemangel durch Babyboomer-Ruhestand: Was Sie als Unternehmen jetzt tun müssen
Gepostet am 31.03.2025 

Unternehmen spüren den Fachkräftemangel schon heute. Durch den Babyboomer-Ruhestand, der uns in den nächsten Jahren erwarten wird, spitzt sich die Lage drastisch zu. Was Sie als Unternehmen jetzt tun können, um Vorkehrungen zu treffen, verraten wir Ihnen in diesem Blogbeitrag.

Mehr lesen
×

 

Kürzlich angesehene Stellenangebote
Job ansehen
Diese Seite teilen auf
Navigation
Für Bewerber:innen
Für Unternehmen
Für Mitarbeiter:innen
TimeNet
Jobsuche
Themen
Blog
Great Place to Work
Über uns
Mitarbeiter:innen werben
Weiterbildungen
Newsletter
Leistungen
Arbeitnehmerüberlassung
Personalvermittlung
Initiativbewerbung
FAQ für Bewerber:innen
Bewerber:innen Login
Die DIS AG
Presse
Niederlassungen
Interne Karriere
The Adecco Group
Kontakt

 

DIS-Logo-Footer

Fritz-Vomfelde-Straße 26  |  40547 Düsseldorf  |  Telefon: 0211-530653-0  |  E-Mail: info@dis-ag.com

 Impressum
DIS AG Logo White Impressum • AGB • Datenschutz • Nutzungsbedingungen • Cookie-Richtlinie • Cookie-Einstellungen • Code of conduct • Beschwerdestelle icon-facebook-white icon-youtube-white icon-xing-white icon-linkedin-white icon-kununu-white
© 2025 DIS AG