Die Arbeitswelt von morgen heute gestalten
DISruptiv wirft einen differenzierten Blick auf die Realitäten moderner Organisationen. Gemeinsam mit wechselnden Expertinnen und Experten beleuchtet Stephan Bahns, Vorstand der DIS AG zentrale Themen entlang der gesamten Wertschöpfung von Arbeit – von Vertrieb und Onboarding bis hin zu Unternehmenskultur und Führung im Spannungsfeld von Veränderung und Leistungsdruck.
Im Fokus stehen Klarheit, Verantwortung und Wirksamkeit – statt Buzzwords, Wunschdenken und einfachen Antworten. Ein Podcast für alle, die Arbeitswelt nicht nur beobachten, sondern aktiv gestalten wollen.
🎧 Folge 9: Wachstum war gestern – was jetzt wirklich zählt Jetzt neu
Der Arbeitsmarkt kippt – und viele merken es noch nicht. Tim Verhoeven von Indeed spricht mit Stephan Bahns über eine Realität, die sich schneller verändert, als klassische HR-Strategien mithalten können. Die Folge zeigt, warum Planung schwieriger wird, was hinter dem Thema Gehaltstransparenz steckt – und ob KI wirklich Jobs verändert oder vor allem Erwartungen.
Themen dieser Folge:
- Dauerzustand statt Einzelkrise
- Gehaltstransparenz & Machtverhältnisse
- KI: Jobs oder Erwartungen im Wandel?
Fazit: Wir steuern nicht mehr durch Krisen – wir sind in einem neuen Normalzustand angekommen. Die Frage ist, wer darauf vorbereitet ist.
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🎧 Folge 8: Welcher Führungsstil passt – und wann wird er zum Risiko?
Den einen Führungsstil gibt es nicht. Führung wirkt, wenn sie situativ bleibt – nicht harmoniesüchtig. Die Folge zeigt, wie Nähe Bindung schafft, wann sie Klarheit verhindert und warum Konsequenz kein Gegensatz zu Menschlichkeit ist.
Themen dieser Folge:
- Situative Führung
- Leitplanken & Ergebnisorientierung
- Wenn Harmonie Führung schwächt
Fazit: Wirksame Führung entscheidet nicht zwischen „nett" und „hart", sondern zwischen Wirkung und Anspruch.
🎧 Folge 7: Unternehmenskultur unter Druck – was wirklich trägt
Wenn der Markt schwieriger wird, zeigt sich, was Kultur kann. Bahns und Serries diskutieren, weshalb Kultur kein Nice-to-have ist, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor für Orientierung, Stabilität und Zusammenarbeit.
Themen dieser Folge:
- Kultur als Stabilitätsanker
- Führung, Verantwortung & Kommunikation
- Transparenz in Change-Phasen
Fazit: Prozesse steuern – Kultur entscheidet.
🎧 Folge 6: Onboarding ist kein Zufall – warum die ersten Wochen entscheiden
Onboarding ist mehr als Trainingspläne und Willkommensmappen. In dieser Folge geht es um Führung, Mentoring und die Frage, warum viele neue Mitarbeitende nicht zu früh gehen – sondern zu früh allein gelassen werden.
Themen dieser Folge:
- Onboarding als Führungsaufgabe
- Lernkultur, Feedback & Fehlerakzeptanz
- Fluktuation in den ersten Wochen
Fazit: Gutes Onboarding ist ein Commitment – von beiden Seiten.
🎧 Folge 5: Zurück ins Hunting – warum Neukundenakquise wieder zum Überlebensfaktor wird
Akquise ist zurück – und wird zum Prüfstein für echten Vertrieb. Bahns und Serries sprechen darüber, warum viele Unternehmen das aktive Verkaufen verlernt haben und wie Routine, Mindset und Disziplin das Ruder wieder herumreißen können.
Themen dieser Folge:
- Neukundenakquise als Chefsache
- Angst vor Ablehnung & fehlender Sales-Flow
- Akquise als erlernbares Handwerk
Fazit: Vertrieb braucht Mut, Konsequenz – und den Willen, wieder rauszugehen.
Warum DISruptiv hören?
DISruptiv ist kein klassischer Business-Podcast. Hier wird Führung ehrlich gedacht: mit Tiefgang, Haltung und der Bereitschaft, auch unbequeme Fragen zu stellen.
Egal ob Führungskraft, HR-Profi oder Teamplayer – wer wissen will, wie moderne Arbeitskultur wirklich funktioniert, findet hier Inspiration, Reflexion und jede Menge Praxis.
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