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Wir bieten viele Jobs in unterschiedlichen Bereichen in Ihrer Nähe.
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Netzwerk

Wir verfügen über ein breites Netzwerk, viele namhafte Unternehmen setzen auf unsere Branchenkenntnis und unsere Expertise als Personaldienstleister. Darüber hinaus haben wir Standorte in ganz Deutschland, sodass Sie als Bewerber:innen regionale Schwerpunkte setzen können.

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Exklusive Stellen

Viele Unternehmen lassen Stellen für Schlüsselpositionen als Fach- und Führungskraft oft nur von Personaldienstleistern ausschreiben, so dass Sie von unserem exklusiven Stellenpool profitieren.

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Branchenkenntnis und Spezialisierungen

Wir sind der Branchenexperte für unsere Gebiete und sind auf die Bereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und Aviation spezialisiert. Wir kennen unsere Branchen also genau. Durch diese Expertise kennen wir die speziellen Anforderungen und Sie haben Zugang zu Stellen und Kontakten, die für Sie sonst nicht zu erreichen wären.

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Zeitersparnis

Wir übernehmen die Koordination mit dem Unternehmen für Sie, so dass Sie nichts weiter tun müssen, als sich zu bewerben. Ein Anschreiben ist übrigens nicht nötig, ein Lebenslauf reicht völlig aus.

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Individuelle Beratung

Wir agieren nicht nur als Personalvermittler, sondern auch als Berater für Sie. Wir besprechen gemeinsam mit Ihnen Ihre Kompetenzen, arbeiten Hard und Soft Skills heraus und beraten Sie hinsichtlich Weiterbildung und Karriere.

Die wichtigsten Fragen und Antworten zur direkten Personalvermittlung

Eine direkte Personalvermittlung, oft auch nur Personalvermittlung genannt, ist eine Dienstleistung eines Personaldienstleisters oder einer Zeitarbeitsfirma. Dabei rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeitende für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber:innen vom Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Für Bewerber:innen kann die erfolgreiche Vermittlung an ein Unternehmen eine Gebühr kosten. Bei der DIS AG ist die Personalvermittlung für Bewerber:innen jedoch immer kostenlos.

Der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung ist, dass der Mitarbeitende nach einer erfolgreichen Personalvermittlung bei dem Kundenunternehmen des Personaldienstleisters fest angestellt wird und seine Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister abgeschlossen ist.

Bei Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung ist der Mitarbeitende fest bei dem Personaldienstleister angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei verschiedenen Kundenunternehmen des Personaldienstleisters.

Du solltest überprüfen, ob der Personaldienstleister einen seriösen Eindruck macht und dich ausführlich über den Prozess beraten lassen. Bestehe darauf, dass du über jede Bewerbung informiert wirst.
Der klassische Personalvermittler ist die Arbeitsagentur für Arbeit. Die Mitarbeitenden bieten aber weniger Unterstützung bei der Bewerbung an als private Personaldienstleister oder Zeitarbeitsfirmen, die sich auf die direkte Vermittlung von Personal an Unternehmen spezialisiert haben.
Jeder Personaldienstleister hat eine Liste von Stellenangeboten in Personalvermittlung. Achten Sie darauf, dass der Hinweis „Personalvermittlung“ auftaucht. Sie können sich, häufig in Kurzform, auf eine solche Stelle bewerben und der Personaldienstleister übernimmt den Bewerbungsprozess beim Unternehmen für Sie.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei einem Personaldienstleister bewerben. Dann schlägt dieser Sie für passende Stellen bei Unternehmen vor.

Stöbern Sie durch unsere Stellenangebote in Personalvermittlung oder nehmen Sie einfach Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf. Wir vermitteln Sie gerne.
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