Es entstehen Ihnen keine Kosten. Die DIS AG trägt sämtliche Weiterbildungskosten.
Bis auf die Gespräche mit der DIS AG, in denen Sie Ihre Bedarfe und Anforderungen schildern, kommt keinerlei Arbeit auf Sie zu. Sie konzentrieren sich auf Ihr Tagesgeschäft und können sich auf die Einstellung qualifizierter Fachkräfte nach Abschluss des Upskilling-Programms freuen.
In Zeiten des Fachkräftemangels freuen Sie sich auf qualifiziertes Personal, das auf Ihre speziellen Anforderung hin geschult wurde und direkt bei Ihnen anfangen kann.
Zuerst identifizieren wir Ihre Bedarfe und analysieren die Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie von den Kandidat:innen benötigen.
Im nächsten Schritt geht das Upskilling – bei Bedarf – mit Integrations- und Sprachkursen los.
Nun folgen die jobbezogenen Theoriekurse bei der DIS AG und das Praktikum bei Ihnen im Unternehmen.
Sie übernehmen die Kandidat:innen. Die DIS AG steht den Kandidat:innen weiterhin als Betreuer zur Seite.
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