Wir vermitteln Ihnen IT-Personal aus unserem Netzwerk der Besten.

Realisieren Sie Ihre Projekte mit unseren Top-Kandidat:innen

Fachkräfte im IT-Bereich sind nicht nur schwer zu finden, sondern brauchen im weiteren Bewerbungsprozess auch besonders fachkundige Recruiter:innen.

Nur mit langjähriger Expertise und modernsten Tools können die besten Kandidat:innen für Ihr Unternehmen gewonnen werden.

Unsere Recruiting-Spezialist:innen sind seit Jahren in der IT-Branche tätig und wissen ganz genau, auf was sie beim Personalbeschaffungsprozess achten müssen.

Wir unterstützen Sie bei Themen wie:

Daily Business im Technischen Customer Support

Rollout und Rollback von Hard- und/oder Software

Migration und Implementierung von Anwendungen

Neu- und Weiterentwicklung von Produkten

Anpassung, Analyse und Testing und vieles mehr...

Welche Vertragsarten bieten wir im IT-Recruiting an?

Personalvermittlung

Arbeitnehmerüberlassung

Personalvermittlung

Bewerber:innen, die wir direkt an Sie vermitteln, werden fest in Ihrem Unternehmen angestellt. Das bedeutet, unsere Arbeit ist getan, sobald der/die Bewerber:in den Arbeitsvertrag unterzeichnet hat und zu Ihrem/Ihrer Angestellten wird.

Ihre Vorteile

Kosten- und Zeiteinsparung:

Wir suchen für Sie nach qualifizierten Kandidat:innen, die Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen. Dadurch kann Ihre Vakanz schnell und kurzfristig besetzt werden.

Hohe Passgenauigkeit:

Mit unserer Expertise erfolgt zudem eine hohe Passgenauigkeit der Kandidat:innen zu Ihrem Unternehmen.

Langfristige Lösung:

Wir suchen nach einer langfristigen Lösung für Sie, da der/die Mitarbeiter:in direkt in Ihr Unternehmen eintritt.

Ablauf der Beauftragung in der Personalvermittlung

Fragen Sie benötigte IT-Fachkräfte bei DIS AG an.

Stellen Sie Ihre Anfrage, indem Sie das Formular ausfüllen.

Anforderungen an die Fachkraft klären.

Wir melden uns telefonisch und klären die Details des Auftrags.

Suche nach geeigneten Kandidat:innen.

Wir suchen in unserer Datenbank, unserem Netzwerk, via Social Media Kampagnen oder über Active Sourcing auf Xing und LinkedIn nach geeigneten Kandidat:innen für Sie.

Interviews mit den besten Kandidat:innen.

Wir führen Interviews mit den aussichtsreichsten Kandidat:innen, um persönlich zu beurteilen, ob sie zu Ihrem Unternehmen passen. Anschließend führen Sie Gespräche mit den von uns ausgewählten Kandidat:innen.

Klären der Vertragsdetails.

Sie klären die Vertragsdetails mit dem/r Kandidat:in.

Anstellung der Kandidat:innen

Der/die Kandidat:in arbeitet in Ihrem Unternehmen und unterstützt Sie bei der Erreichung ihrer Unternehmensziele.

Welche Positionen vermitteln wir in der IT direkt?

Softwareentwickler:in

System-Engineer

Projektmanager:in

IT-Spezialist:in

(Datenbankadministrator:in, IT-Migrationsspezialist:in, etc.)

IT-Führungskräfte

(Manager:in, Direktor:in, CIOs)

Jetzt anfragen

Arbeitnehmerüberlassung

Durch Arbeitnehmerüberlassung sind Sie als Unternehmen in der Lage, Auftragsspitzen, Termindruck oder vorübergehende Personalengpässe effizient zu lösen. Denn bei dieser Vertragsform stellt Ihnen ein:e Mitarbeiter:in der DIS AG seine/ihre Arbeitsleistung temporär zur Verfügung. So können Sie durch flexibles Personal auf sich schnell ändernde Auftragslagen reagieren.

Ihre Vorteile

Flexibilität:

Sie als Unternehmen können durch unsere kurzfristige Rekrutierung von Fachkräften (1-2 Wochen) schnell auf Personalengpässe oder vorübergehende Projekte reagieren.

Geringerer Verwaltungsaufwand:

Wir übernehmen die meisten administrativen Aufgaben, einschließlich Gehaltsabrechnung (Sozialversicherungsbeiträge, etc.), Urlaubsregelungen, Mitarbeitergespräche etc.

Risikominimierung:

Sollte die Fachkraft den Anforderungen nicht entsprechen oder das Projekt enden, so kann die Zusammenarbeit einfach und ohne langfristige Verpflichtungen beendet werden.

Ablauf der Beauftragung in der Arbeitnehmerüberlassung

Fragen Sie benötigte IT-Fachkräfte bei DIS AG an.

Stellen Sie Ihre Anfrage, indem Sie das Formular ausfüllen.

Anforderungen an das Profil klären.

Wir melden uns telefonisch und klären die Details des Auftrags.

Suche nach geeigneten Kandidat:innen.

Wir suchen in unserer Datenbank, unserem Netzwerk und über Xing und LinkedIn nach geeigneten Kandidat:innen für Sie.

Interviews mit den besten Kandidat:innen.

Wir führen Interviews und treffen eine Vorauswahl, so dass Sie nur noch die besten Kandidat:innen interviewen müssen.

Klären der Vertragsdetails.

Wir klären alle Vertragsdetails sowohl mit Ihnen als auch der/m potenziellen Zeitarbeiter:in.

Einsatz der/des temporär Angestellten.

Ihr/e temporär Angestellte/r arbeitet in Ihrem Unternehmen für einen bestimmten Zeitraum und unterstützt Sie bei der Erreichung Ihrer Unternehmensziele oder der Vollendung eines Projekts.

Welche Positionen vermitteln wir in der IT auf Zeit?

IT-Supporter:in

(1st & 2nd Level Support, Onsite IT-Support)

Administrator:innen

(System-, Technik-, Netzwerk-, Datenbank-)

IT-Techniker:in

(Service-Techniker:in)

Infrastructure & Cloud Administrator:in

IT-Netzwerker:in

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Whitepaper: Fachkräftemangel in der IT

Strategien zur Mitarbeitergewinnung im umkämpften Markt.

Mehr Infos

Ihre IT-Projekte verdienen das Beste

Sie wünschen weitere Beratung zu unseren Dienstleistungen in der Vermittlung oder Überlassung von IT-Fachkräften? Dann stellen Sie jetzt eine unverbindliche Erstanfrage und die zuständigen Expert:innen melden sich in Kürze bei Ihnen!

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