Geringer Aufwand
Wir übernehmen nach Wunsch den gesamten Rekrutierungsprozess für Sie. Ihr einziger Aufwand: uns mitzuteilen, welche Anforderungen Sie stellen.
Kompetente Beratung
Wir beraten Sie während des gesamten Vermittlungsprozesses. Sie teilen uns mit, welche Anforderungen Sie stellen, welche Fähigkeiten Ihnen wichtig sind und wie Ihr Unternehmen aufgebaut ist.
Passgenaue Kandidaten
Wir vermitteln Ihnen Kandidat:innen, die genau zu Ihren Wünschen und Anforderungen passen. So haben Sie Gewissheit, dass wir Ihnen die bestmöglichen Bewerber:innen für Ihre Stelle vorschlagen.
Zeitersparnis
Zeit ist Geld. Wir übernehmen das gesamte Bewerbermanagement für Sie, sodass Sie sich anderen Aufgaben widmen können. Administrative Aufgaben rücken für Sie in den Hintergrund und Sie sparen Zeit.
Welche Vertragsart liegt bei Personalvermittlung vor?
Kandidat:innen, die durch die Direktvermittlung an Sie vermittelt wurden, werden fest in Ihrem Unternehmen angestellt. Dies bedeutet, die Leistung des Personaldienstleisters ist beendet, sobald die Kandidat:innen den Arbeitsvertrag in Ihrem Unternehmen unterzeichnet haben und zu Ihrem Mitarbeitenden werden. Das bedeutet auch, dass das Gehalt von Ihnen gezahlt wird und nicht vom Personaldienstleister.
Wer zahlt die Provision bei einer Personalvermittlung?
Schlüsselpositionen besetzen Sie nicht irgendwie, sondern mit spezifischer Erfahrung und Fingerspitzengefühl. Im Falle einer Personalvermittlung übernehmen wir den gesamten Rekrutierungsprozess für Sie – oder nur Teile davon. Wenn Ihr Unternehmen uns als Personaldienstleister beauftragt, Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren, zahlen Sie die Vermittlungsprovision für die Bewerber:innen. Dafür bieten wir Ihnen verschiedene Optionen: beispielsweise wird die Provision bei manchen Stellen erst fällig, wenn es zur Vertragsunterzeichnung kommt.
Mit fast 100 Niederlassungen in Deutschland und Österreich ist die DIS AG immer in Ihrer Nähe.
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