Compliance-Shield: Jeder Einsatz durchläuft unseren Legal-Check.
Kein Admin-Aufwand: Wir übernehmen Vertragsmanagement und Abrechnung.
Qualität: Wir kennen unsere Manager:innen persönlich – kein „CV-Roulette“ durch Algorithmen.
Tag 1: Briefing & Analyse
Sie schildern uns Ihren Bedarf (telefonisch oder per Formular). Wir analysieren die Anforderungen.
Tag 2: Profilvorschläge
Sie erhalten 2-3 sorgfältig gewählte, anonymisierte Profile von verfügbaren Expert:innen.
Tag 3: Auswahl & Interview
Kurzes Kennenlerngespräch (per Teams / Telefon) mit Ihrem/Ihrer Favorit:in. Wir begleiten die Entscheidung, damit Chemie und Expertise zu 100% passen.
Tag 4: Projektstart
Vertragsunterzeichnung und Onboarding. Der/die Interim Manager:in legt los.
Trends im Interim Management 2025/2026
Unternehmen greifen zunehmend auf Interim Manager zurück, um nicht nur Lücken zu füllen, sondern Innovationen zu treiben. Besonders gefragt sind aktuell Experten für ESG-Reporting (Nachhaltigkeitsberichterstattung) und KI-Implementierung. Auch im Bereich Cyber Security setzen Mittelständler oft auf externe CISO-Interimslösungen, da Festangestellte kaum zu finden sind. Die DIS AG unterstützt Sie dabei, genau diese Nischenkompetenzen flexibel in Ihr Unternehmen zu holen – ob in München, Hamburg, Berlin oder remote.
