DISruptiv – Der Podcast der DIS AG über moderne Führung

Die Arbeitswelt von morgen heute gestalten

Ehrlich. Direkt. Anders. Im Podcast DISruptiv sprechen Stephan Bahns und sein Gast René Kimpel über Themen, die die moderne Arbeitswelt bewegen – von Leadership und Unternehmenskultur bis zu Fehlerkultur und Vertrauen in Teams. Der Podcast richtet sich an alle, die Führung neu denken wollen: offen, menschlich und zukunftsorientiert.

Denn gute Führung bedeutet Haltung – und die Bereitschaft, sich selbst immer wieder zu hinterfragen.

🎧 Folge 1: Krise, Kultur & KI – braucht es die Personaldienstleistung überhaupt noch?

In der ersten Folge nehmen Bahns und Kimpel kein Blatt vor den Mund: Wie steht es um die Zukunft der Personaldienstleistung? Welche alten Muster blockieren Veränderung – und welche Rolle spielen KI und neue Generationen dabei?

Ein ehrliches Gespräch über Wandel, Verantwortung und die Kunst, in unsicheren Zeiten Führung zu zeigen.

Themen dieser Folge:

• Zukunft der Personaldienstleistung
• Führung im Wandel
• Warum Haltung wichtiger ist als Hierarchie

Fazit: Eine kraftvolle Auftaktfolge über Veränderung, Leadership und die Notwendigkeit, mutig zu bleiben.

🎧 Folge 2: Scheitern erlaubt! Warum echte Führung durch Fehler entsteht

Fehler machen stark – wenn man daraus lernt. In dieser Folge zeigen Bahns und Kimpel, warum Fehlerkultur kein Trendwort, sondern die Grundlage echter Weiterentwicklung ist.

Sie sprechen über Resilienz, Selbstreflexion und die Fähigkeit, als Führungskraft auch in Krisen Haltung zu zeigen.

Themen dieser Folge:

• Warum Scheitern Führung sichtbar macht
• Krisenmanagement & Resilienz
• Selbstreflexion als Führungsinstrument

Fazit: Wer Zukunft gestalten will, muss den Mut haben, Fehler zuzulassen.

🎧 Folge 3: Vertrauen vs. Kontrolle – wie viel Freiheit verträgt Führung?

Wie viel Vertrauen ist gut – und wann braucht es Kontrolle? Diese Frage stellt sich in Zeiten von Remote Work, Generationenwandel und digitaler Transformation mehr denn je.

Bahns und Kimpel diskutieren, wie moderne Führung zwischen Empowerment und Orientierung die Balance hält.

Themen dieser Folge:

• Vertrauen als Basis für Performance
• Feedbackkultur & Verantwortung
• Kontrolle als Form von Fürsorge

Fazit: Vertrauen ist kein Blindflug – sondern die Grundlage erfolgreicher Zusammenarbeit.

🎧 Folge 4: Spaß ist kein Nice-to-have

Kann man Leistung ohne Leichtigkeit denken? In dieser Folge zeigen Bahns und Kimpel, warum Humor, Freude und Leichtigkeit echte Treiber von Motivation und Leistung sind – gerade in anspruchsvollen Zeiten.

Themen dieser Folge:

• Emotionale Energie & Motivation
• Humor als Kulturfaktor
• Warum Freude Teams langfristig trägt

Fazit: Erfolg folgt dort, wo Menschen gerne lachen – und ernst genommen werden.

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