Was tun, wenn der Job nicht der richtige ist?
Es kann passieren, dass Sie merken: Der Job und Sie, das passt nicht. Vielleicht sagen Ihnen die Aufgaben nicht zu, vielleicht sind Sie unterfordert oder kommen nicht mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzten klar. Oder aber Ihnen gefällt die Unternehmensphilosophie nicht und Sie haben sich das Unternehmen anders vorgestellt. Was auch immer es sein mag: So etwas kann passieren. Akzeptieren Sie diese Gedanken und versuchen Sie nicht, sie wegzuschieben. Wir erklären, welche Schritte Sie in einem solchen Fall gehen sollten und welche Handlungsmöglichkeiten Sie haben.Sind Ihre Gedanken begründet oder haben Sie aktuell vielleicht privaten Stress, der auf Ihren Job abfärbt? Überlegen Sie gut, was Sie stört. Lassen Sie sich mindestens 8-12 Wochen Zeit im neuen Job – eine solche Entscheidung sollte wohlüberlegt sein. Ein Job kann sich nach einer schwierigen Anfangszeit auch zum Guten entwickeln, wenn Sie sich tiefer in die Strukturen und Aufgaben eingearbeitet haben. Treffen Sie keine überstürzten Entscheidungen.
Nach den 8-12 Wochen empfiehlt es sich, eine Pro-Contra-Liste zu erstellen. Notieren Sie alle Argumente, die für und gegen den Job bzw. das Unternehmen sprechen. Meistens gibt eine solche verschriftlichte Liste Aufschluss darüber, wie Sie handeln sollten: Die Seite, die länger ist bzw. die meistens Aspekte enthält, wiegt für Sie schwerer und für diese sollten Sie sich entscheiden.
Wenn Sie spannendere Aufgaben machen oder mehr Home Office-Tage haben möchten, kann es helfen, mit der/dem Chef:in zu sprechen. Erst, wenn Unzufriedenheit artikuliert wird, kann auch aktiv etwas dagegen unternommen werden. Mit ein wenig Glück lassen sich Ihre Bedenken durch dieses Gespräch beseitigen.
Falls Ihnen jedoch das Unternehmen als Ganzes nicht zusagt, kann auch hier der/die Vorgesetzte nicht helfen. Hier hilft es nur, wenn Sie sich mit der Entscheidung Zeit lassen, eine Pro-Contra-Liste erstellen und sich Fragen stellen wie: „Gehe ich morgens gerne zur Arbeit?“ und „Macht mir meine Arbeit Spaß?“. Dieses Vorgehen sollte Ihnen Aufschluss darüber geben, ob Sie beim Unternehmen bleiben oder gehen möchten.
Falls Sie zu dem Schluss kommen, dass die ganze Branche nichts für Sie ist und Sie lieber als Quereinsteiger:in etwas ganz anderes arbeiten möchten, schauen Sie auf unsere Quereinsteiger:innen-Seite.
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Falls Ihnen jedoch das Unternehmen als Ganzes nicht zusagt, kann auch hier der/die Vorgesetzte nicht helfen. Hier hilft es nur, wenn Sie sich mit der Entscheidung Zeit lassen, eine Pro-Contra-Liste erstellen und sich Fragen stellen wie: „Gehe ich morgens gerne zur Arbeit?“ und „Macht mir meine Arbeit Spaß?“. Dieses Vorgehen sollte Ihnen Aufschluss darüber geben, ob Sie beim Unternehmen bleiben oder gehen möchten.
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