Der Prozess der Zeitarbeit lässt sich grob in vier Schritten darstellen:
Beauftragung der DIS AG
Anforderungsformulierung
Personalüberlassung
Einsatz im Unternehmen
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Branchenkenntnis und Expertise sind nicht das Einzige, was für eine Zeitarbeit mit der DIS AG spricht. Sie haben Stellen für Fach- und Führungskräfte zu besetzen? Deshalb sollten Sie mit uns zusammenarbeiten:
Der gesamte Rekrutierungsprozess läuft über uns, denn wir stellen die Leiharbeitnehmer:innen an. Das bedeutet für Sie: deutlich geringerer Aufwand bei der Mitarbeitersuche.
Sie können flexibel auf wechselnde Wirtschaftslagen oder Auftragsspitzen reagieren. So bleiben Sie wettbewerbsfähig.
Wir verfügen über einen großen Pool an Bewerber:innen mit unterschiedlichen Qualifikationen. Egal, welchen Job Sie zu vergeben haben, wir finden die passenden Mitarbeiter:innen für Sie.
Sie haben bei der Zeitarbeit nicht nur deutlich weniger Aufwand bei der Mitarbeitersuche, Sie sparen so auch noch viel Zeit.
Mitarbeiter:innen, die durch die Zeitarbeit bei Ihnen arbeiten, sind fest bei der DIS AG angestellt. Das bedeutet, der Lohn wird von uns gezahlt, nicht von Ihnen. Mit Ihnen als Unternehmen schließen wir einen Zeitarbeitsvertrag, den Arbeitsvertrag dagegen schließen wir mit den Mitarbeiter:innen.
Die kosten- und zeitintensive Suche sowie die Auswahl qualifizierter Mitarbeiter:innen übernehmen wir ebenso wie das Arbeitgeber-Risiko – so bleiben Sie flexibel und jederzeit voll leistungsfähig. Ihnen wird nur die effektiv geleistete Arbeitszeit berechnet. Wie dies im Detail aussieht, besprechen wir gerne persönlich mit Ihnen.
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