Es gibt viele Spezialisierungen im IT-Bereich, wie zum Beispiel Softwareentwicklung, Netzwerkadministration, Datenbankmanagement, Cybersecurity, künstliche Intelligenz und es entstehen immer wieder neue spannende Berufsprofile. Um als Mitarbeiter:in wettbewerbsfähig zu bleiben, ist es notwendig, sich auf dem Laufenden zu halten, Trends zu verfolgen und bereit sein, neue Fähigkeiten zu erlernen. Dann steht einer erfolgreichen Karriere im Bereich IT nichts mehr im Wege.
Die IT-Branche bietet auch optimale Voraussetzungen für Menschen, die einen anderen Beruf erlernt haben. Es gibt einige Weiterbildungen, zum Beispiel für die Programmiersprache JavaScript, die den Weg in einen Job als Entwickler ebnen können.
Was sind die gefragtesten IT-Berufe?
Zu den gesuchtesten Fachkräften auf dem IT-Markt gehören Softwareentwickler:in, Cloud-Ingenieur:in und Security-Manager:in
Softwareentwickler:in
Mehr denn je sind Softwareentwickler:innen in der IT-Branche gefragt. Der Aufgabenbereich kann dabei sehr unterschiedlich sein. Es gibt viele Fachrichtungen, wie z.B. Web-Entwicklung, App-Entwicklung, Datenbank-Entwicklung und Spiele-Entwicklung. Gerade für den ersten Job nach dem Studium bieten sich in diesem Beruf viele Chancen für den Einstieg in große industrielle Unternehmen.
Durch ein weiterführendes Studium und der Spezialisierung zum Beispiel in den Bereichen der künstlichen Intelligenz, Cybersicherheit oder Datenwissenschaft stehen für Softwareentwickler:innen weitere Berufsfelder offen.
Cloud-Ingenieur:in
Cloud-Dienste werden immer beliebter, daher werden immer mehr Expert:innen für Cloud-Plattformen wie Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure und Google Cloud Platform benötigt.
Cloud-Ingenieur:innen arbeiten typischerweise für Unternehmen. Sie überwachen Cloud-basierte Systeme, entwickeln und implementieren Cloud-Anwendungen und sind für die Migration bestehender Anwendungen in die Cloud verantwortlich. Als technischer Support für das Unternehmen stellen sie sicher, dass das System reibungslos läuft, beheben Fehler und achten auf die Sicherheit der Daten und Anwendungen durch Verschlüsselungen und Zugriffskontrollen.
Security-Manager:in
Ob Netzwerk- oder System-Security, Security-Manager:innnen sind in erster Linie für die Sicherheit und den Schutz von Informationen, Systemen und Netzwerken in einem Unternehmen verantwortlich.
Netzwerksicherheitsingenieur:innen setzen im Unternehmen Sicherheitsrichtlinien durch und stellen die Einhaltung von Vorschriften sicher. Dazu benötigen sie ein Auge für neue Trends bei Netzwerksicherheitstechnologien.
Systemsicherheits-Manager:innen beaufsichtigen die gesamte IT-Sicherheit des Unternehmens. Dafür benötigt man in der Regel ein Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsinformatik und fünf oder mehr Jahre Erfahrung im Bereich System- und Netzwerksicherheit und im besten Fall eine Zertifizierungen Certified Information Systems Security Professional (CISSP) und CompTIA Security.
Welche Hard Skills sollte man in der IT-Branche mitbringen?
In der IT-Branche sind eine Vielzahl von Fähigkeiten gefragt, die je nach spezifischem Berufsfeld variieren.
Grundlegende Fähigkeiten und Kenntnisse für viele IT-Positionen:
- Programmierung und Softwareentwicklung: grundlegende Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java, Python, C++, JavaScript oder Ruby.
- Datenbankkenntnisse: Verständnis von Datenbanken und SQL (Structured Query Language).
- Netzwerkkenntnisse: grundlegendes Verständnis von Netzwerktopologien, Protokollen, Routing, Switching und Netzwerksicherheit.
- Cybersecurity-Kenntnisse: Wissen über Sicherheitspraktiken, Verschlüsselung, Penetrationstests, Firewalls und Incident Response.
- Cloud-Computing: Verständnis von Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Google Cloud Platform.
- Systemadministration: grundlegende Kenntnisse über Betriebssysteme (z. B. Linux, Windows), Systemkonfiguration, Benutzerverwaltung, Systemüberwachung und Fehlerbehebung.
- DevOps-Praktiken: Kenntnisse über DevOps-Tools und -Praktiken.
- Problembehebung und analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu analysieren und effektive Lösungen zu entwickeln.
- Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu erklären.
- Lernbereitschaft: kontinuierlich Einarbeitung in neue Technologien und Trends.
Welche Möglichkeiten gibt es für IT-Quereinsteiger?
Für Menschen, die einen anderen Beruf erlernt haben, aber in die IT-Branche einsteigen möchten, gibt es verschiedene Möglichkeiten. Wichtig für einen erfolgreichen Karrierewechsel sind ein intensives Interesse am Thema und Motivation, auch bei Rückschlägen den neuen Weg weiterzuverfolgen. Diese Optionen stehen Quereinsteigern zur Auswahl:
1. Umschulung und Weiterbildung: Vermittlung grundlegender IT-Kenntnisse und je nach Bedarf spezialisierter Fähigkeiten.
2. Online-Kurse und MOOCs (Massive Open Online Courses): Plattformen wie Coursera, edX, Udacity und Khan Academy mit Kursen von Grundlagen der Programmierung bis hin zu fortgeschrittenen Themen wie Datenwissenschaft und künstliche Intelligenz.
3. Zertifizierungen: Nachweis von Fähigkeiten und Kenntnisse durch Zertifikate wie CompTIA A+, CompTIA Network+, Cisco CCNA, Microsoft Certified: Azure Fundamentals und AWS Certified Solutions Architect
4. Praktika: praktische Erfahrungen in IT-Abteilungen sammeln und relevante Fähigkeiten entwickeln.
5. In Einstiegspositionen starten: IT-Support, Helpdesk-Mitarbeiter:in, Junior-Programmierer:in oder Junior-Systemadministrator:in, um grundlegende Fähigkeiten zu erlernen.
6. Weiterbildung an Hochschulen und Universitäten: spezielle Studiengänge oder Weiterbildungsprogramme für IT-Quereinsteiger:innen.
7. Selbststudium und Projekte: Nutzung kostenloser Online-Ressourcen, Bücher und Tutorials. Arbeiten an eigenen IT-Projekten.
Wie viel verdient man in der IT-Branche?
In Deutschland liegt das durchschnittliche Einstiegsgehalt für IT-Fachkräfte bei etwa 40.000 bis 60.000 Euro brutto im Jahr.
Diese Zahlen können je nach Region, Unternehmensgröße, Branche und individueller Qualifikation stark variieren. Außerdem haben Zusatzleistungen wie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und andere Benefits einen erheblichen Einfluss auf das Gehalt.
Haben Sie Interesse an einem Job in der IT-Branche? Ob Fachkraft oder Quereinsteiger:in, wir beraten Sie gerne und helfen Ihnen bei Ihrer Karriere in der IT. Schauen Sie in unsere Jobsuche oder kommen Sie in einer unserer Niederlassungen in Ihrer Nähe vorbei.
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