Unternehmen spüren den Fachkräftemangel schon heute. Durch den Babyboomer-Ruhestand, der uns in den nächsten Jahren erwarten wird, spitzt sich die Lage drastisch zu. Was Sie als Unternehmen jetzt tun können, um Vorkehrungen zu treffen, verraten wir Ihnen in diesem Blogbeitrag.